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江蘇凱思達(dá)培訓(xùn)有限公司
主營(yíng):數(shù)控編程培訓(xùn),機(jī)床實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),模具設(shè)計(jì)培訓(xùn),機(jī)械設(shè)計(jì)培訓(xùn)
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安徽UG工裝夾具產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)介紹

更新時(shí)間:2025-09-09
安徽UG工裝夾具產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)介紹
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供應(yīng)商 江蘇凱思達(dá)培訓(xùn)有限公司
所在地 江蘇蘇州
產(chǎn)品詳情

安徽UG工裝夾具產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)介紹

基本參數(shù)
服務(wù)項(xiàng)目
產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)
面向地區(qū)
全國(guó)

【招生對(duì)象】
1:廣大應(yīng)屆畢業(yè)生;
2:未有工作經(jīng)驗(yàn)的待業(yè)人員;
3:有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)想從事高薪設(shè)計(jì)人員;
4:從事現(xiàn)場(chǎng)加工的操機(jī)人員;
5:普通操作工想從事高薪設(shè)計(jì)或編程技術(shù)的;
6:想利用業(yè)余時(shí)間提升自己的相關(guān)人員;
7:各大企業(yè)用人單位;

【就業(yè)前景】
據(jù)勞動(dòng)部門的調(diào)查顯示,目前企業(yè)對(duì)技工技術(shù)人才的需求日益劇增,現(xiàn)有的模具設(shè)計(jì)人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復(fù)合人才、機(jī)械自動(dòng)化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前制造業(yè)的需求,這種形勢(shì)尤其在像中國(guó)這樣飛速發(fā)展的制造大國(guó)體現(xiàn)得尤為。勞動(dòng)部門及多家統(tǒng)計(jì)部門將其評(píng)為未來(lái)有發(fā)展前景的職業(yè)。在全國(guó)工業(yè)化高度發(fā)展的城市和地區(qū),模具設(shè)計(jì)人才、智能制造編程人才、加工中心與車銑復(fù)合人才、機(jī)械自動(dòng)化人才、PLC工控等工業(yè)4.0人才已成為人才市場(chǎng)緊缺的人才。據(jù)新統(tǒng)計(jì)信息,就業(yè)崗位與設(shè)計(jì)人員的比例約為6:1。經(jīng)過(guò)本實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,學(xué)員可以直接勝任加工編程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)、智能工控等職位,起薪約9000左右。工作3至5年月薪可達(dá)15000-28000元;數(shù)年工作后年薪可達(dá)25萬(wàn)甚至更高。

【完整體系】
十七載沉淀
十七載教學(xué)經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)歲月洗禮不斷優(yōu)化課程體系,融合技術(shù)與實(shí)用技能。的教師團(tuán)隊(duì)傾囊相授,為學(xué)員打造的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
自建大型工廠
為學(xué)員提供真實(shí)的實(shí)踐場(chǎng)地。在這里,學(xué)員能將理論知識(shí)與實(shí)際操作緊密結(jié)合,親身體驗(yàn)生產(chǎn)流程。提升技能的同時(shí)為未來(lái)就業(yè)增添有力砝碼。
對(duì)接5千家企業(yè)
為學(xué)員鋪就廣闊的職業(yè)道路。豐富的就業(yè)資源,匹配學(xué)員技能與企業(yè)需求。搭建起學(xué)員與企業(yè)之間的橋梁,助力學(xué)員順利開(kāi)啟職業(yè)生涯。
人才市場(chǎng)會(huì)員單位
作為人才市場(chǎng)會(huì)員單位,積極參與人才培養(yǎng)與交流活動(dòng)。憑借自身優(yōu)勢(shì),為人才市場(chǎng)注入新活力。與各方緊密合作,共同推動(dòng)人才發(fā)展,成就更多職業(yè)夢(mèng)想。 提供食宿 培訓(xùn)學(xué)校提供住宿與飲食,為學(xué)員打造便捷舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境干凈整潔的宿舍,美味可口的飯菜,讓學(xué)員無(wú)需為生活瑣事煩惱。專心致志投入學(xué)習(xí),加速成長(zhǎng)步伐。

【教學(xué)模式】
本課程采用特教學(xué)模式。從零起點(diǎn)開(kāi)啟,夯實(shí)基礎(chǔ)概念。深入軟件理論學(xué)習(xí),掌握 CAD、UG 等軟件操作與設(shè)計(jì)原理。分階段實(shí)戰(zhàn)演練,從簡(jiǎn)單案例到復(fù)雜項(xiàng)目逐步提升技能。綜合實(shí)戰(zhàn)中,于自建大型工廠運(yùn)用所學(xué)解決實(shí)際問(wèn)題,積累豐富經(jīng)驗(yàn)。若學(xué)員未達(dá)標(biāo)可免費(fèi)重修,確保學(xué)習(xí)效果。后提供就業(yè)指導(dǎo),憑借人才市場(chǎng)會(huì)員單位優(yōu)勢(shì)與 5 千家企業(yè)對(duì)接,助力學(xué)員開(kāi)啟模具設(shè)計(jì)職業(yè)之路,還提供食宿,解決生活之憂。

技術(shù)發(fā)展推動(dòng)
設(shè)計(jì)工具與軟件的更新:隨著科技的不斷進(jìn)步,產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具和軟件也在不斷更新和升級(jí),如 3D 建模軟件、虛擬現(xiàn)實(shí) / 增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)設(shè)計(jì)工具、人工智能輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)等。產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)需要緊跟這些技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),為學(xué)員提供新的軟件操作和應(yīng)用培訓(xùn),幫助他們掌握更、更具創(chuàng)意的設(shè)計(jì)手段。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求:企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速了產(chǎn)品設(shè)計(jì)的數(shù)字化進(jìn)程,從產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)、原型制作到生產(chǎn)制造的全流程都越來(lái)越依賴數(shù)字化技術(shù)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)能夠培養(yǎng)學(xué)員的數(shù)字化設(shè)計(jì)思維和能力,使其更好地適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要,為企業(yè)提供數(shù)字化設(shè)計(jì)解決方案。
企業(yè)對(duì)創(chuàng)新能力的重視
提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,產(chǎn)品的創(chuàng)新性成為企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵因素之一。通過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn),能夠激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,以及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品的能力,從而為企業(yè)打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品提供有力支持.
設(shè)計(jì)思維的普及:設(shè)計(jì)思維作為一種以用戶為中心、跨學(xué)科的創(chuàng)新方法,正在被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)可以將設(shè)計(jì)思維融入教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)員學(xué)會(huì)從用戶需求出發(fā),進(jìn)行系統(tǒng)性的創(chuàng)新設(shè)計(jì),推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新文化建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)踐。

供應(yīng)商信息

江蘇凱思達(dá)培訓(xùn)有限公司

江蘇凱思達(dá)技工學(xué)校,十七載技術(shù)沉淀不忘初心,以德國(guó)智造科技技術(shù)為目標(biāo),打造工業(yè)設(shè)計(jì)、智能制造科技、工控自動(dòng)化技術(shù)復(fù)合人才,為實(shí)現(xiàn)學(xué)員個(gè)人價(jià)值提升。校企聯(lián)合位于長(zhǎng)三角地區(qū)、設(shè)立多校直營(yíng),常年致力于為各大企業(yè)、技術(shù)院校、以及個(gè)人提供培訓(xùn)服務(wù),江蘇凱思達(dá)技工學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)設(shè)高薪有、模具設(shè)計(jì)、數(shù)控編程、五軸編程、數(shù)控機(jī)床實(shí)踐、車銑復(fù)合編程與操作、機(jī)械設(shè)計(jì)、非標(biāo)自動(dòng)化、電工、PLC編程、電氣自動(dòng)化、工業(yè)機(jī)器人、技能認(rèn)證等三十多種高薪熱門,無(wú)縫對(duì)接人才需求,并與全國(guó)數(shù)百家大型企業(yè)建立長(zhǎng)期的人才供應(yīng)鏈,為學(xué)員..……

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