普遍現(xiàn)狀： 90%以上企業(yè)依然采用單一健康管理模式，把健康管理的放在每年一次的“體檢環(huán)節(jié)”或“醫(yī)療環(huán)節(jié)”；反而忽視“就醫(yī)前”、“工作中”、“就醫(yī)后”三點(diǎn)環(huán)節(jié)，也在整體健康管理環(huán)節(jié)中缺乏“疾病預(yù)防、日常監(jiān)測(cè)、慢病康復(fù)、健康促進(jìn)”等健康管理要素，造成健康管理生態(tài)環(huán)節(jié)的缺失

數(shù)據(jù)分析與報(bào)告生成：企業(yè)健康管理平臺(tái)收集的大量健康數(shù)據(jù)可以進(jìn)行深度分析，幫助企業(yè)了解員工的整體健康狀況和趨勢(shì)。同時(shí)，平臺(tái)可以生成詳盡的健康報(bào)告，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性的決策依據(jù)，制定健康管理計(jì)劃和政策。

智慧健康平臺(tái) 融合了智能呼叫,智慧健康管理,服務(wù)商管理,單管理,智能養(yǎng)老院管理等,已應(yīng)用于國(guó)內(nèi)30個(gè)省,2000+企業(yè),專注智慧健康平臺(tái) 研發(fā)17年,因?yàn)閷Ｗ⑺?