員工飲食方案調(diào)整
可以查看每個管理對象的飲食方案，支持對管理對象進行飲食推薦方案的制定和調(diào)整。系統(tǒng)根據(jù)營養(yǎng)學、膳食原則等，遵照相關禁忌、注意事項等，制定了適用于不同慢病和健康人群的飲食方案套餐，每個套餐包含30天的食譜，30天內(nèi)飲食不重復，使管理對象的攝入蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物等營養(yǎng)素比例科學、合理。通過健管師干預指導，糾正管理對象不良的飲食習慣，重建健康的飲食結構，促進健康水平的改進和提升。

員工健康管理大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
可以按不同團隊，不同時間段，統(tǒng)計和導出管理對象評估問卷和報告等，支持多種組合條件查詢和自定義條件統(tǒng)計分析，并可對發(fā)展趨勢進行分析。每個健管師只能看到自己所管理對象的統(tǒng)計分析。包含人群基本情況（如性別構成、年齡構成），生活方式評價，疾病風險統(tǒng)計，體質(zhì)指數(shù)(BMI)分布情況，不同血壓值構成（高血壓、血壓高值和正常血壓構成），不同血糖構成，血脂異常情況，膳食習慣，吸煙情況，飲酒情況，體力活動水平分布，危險因素聚焦情況及干預管理建議等。

智慧養(yǎng)老服務呼叫中心——項目背景
據(jù)《2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，60歲以上老年人口達2.22億，并每年以超過3%的速度持續(xù)增長。預計到2050年，將達到4億左右，占總?cè)丝诘乃姆种灰陨希瑤缀趺?個人中就有一位是老人、老年人口快速增長，老齡化問題日益加劇，解決養(yǎng)老問題已經(jīng)刻不容緩。
近年來，和先后了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃》、《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》和《關于推廣衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結合意見的通知》等一系列政策。特別是在2016年10月，全面深化改革小組審議通過了《關于全面放開養(yǎng)老服務市場提升養(yǎng)老服務質(zhì)量的若干意見》，全國老齡辦等25個部委共同制定了《關于推薦老年宜居環(huán)境建設的意見》。這些政策的，為全面解決養(yǎng)老問題提供了強有力的政策支持。