上海闔豐人力資源服務有限公司，以上海為中心，長期從事為有用工需求的企事業(yè)單位，提供各類臨時工、兼職、小時工服務;以及各類企業(yè)用工的勞務派遣、勞務外包，人事代理、代理招聘等一系列人力資源服務！

勞務派遣和勞務外包的區(qū)別

【一】勞務派遣:勞務派遣公司和用工單位簽訂勞務派遣合同，再將上班人員派遣到用工單位，用工單位在生產(chǎn)經(jīng)營上，對派遣員工擁有和正式員工一樣完整的管理、指揮權力。派遣公司只有協(xié)助用工單位對派遣員工的管理，但不能干預生產(chǎn)過程。

用工單位依每月、或許者每個班次、再或者每個小時，等模式的服務費用，支付給勞務派遣公司，由勞務派遣公司按法律規(guī)定把工資支付給派遣員工，其勞動關系由勞務派遣公司負責。 勞務派遣模式常見于制造業(yè)（如工廠）、服務業(yè)（如酒店餐飲）等行業(yè)。

【二】勞務外包:企業(yè)和勞務機構簽定項目外包合同后，將公司內(nèi)的部分項目、職能工作、以及生產(chǎn)量，分包給相關勞務機構，由其自行安排人員從事生產(chǎn)以及運營。企業(yè)也不再干預具體的運營操作，而全部由外包公司自行判斷、自行操作。按照企業(yè)的要求，完成相應的業(yè)務或生產(chǎn)量。企業(yè)是依生產(chǎn)量，或整個項目的造價去給外包方式計算服務費用。勞務外包模式常見于建筑工程類，以及快遞物流等行業(yè)。

通常情況下，大多數(shù)從事三方勞務機構的人員，基本都把勞務派遣理解為勞務外包。雖然理論上講，兩者還是有很大區(qū)別。但也有很多相同之處，那就是所委派用工單位的上班人員，其工作關系都和三方勞務機構產(chǎn)生，只是合作的模式不同，以及所產(chǎn)生效益的方式不同。