企業(yè)健康管理平臺的建設(shè)方向：推動"以疾病治療為中心"向"以健康促進(jìn)為中心"的健康觀念轉(zhuǎn)變，以全面促進(jìn)廣大職工群眾身體素質(zhì)提升為目標(biāo)、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供全面監(jiān)測、分析、提升、干預(yù)、康復(fù)等生態(tài)服務(wù)。

提供個性化的健康干預(yù)：針對每個職工的健康特性，匹配個性化的運(yùn)動處方、營養(yǎng)處方、運(yùn)動康復(fù)、心理調(diào)節(jié)方案等；做到“一人一處方”，針對性提升職工健康水平；

慢性病管理與運(yùn)動康復(fù)：針對國家衛(wèi)健委公布的10種以上慢性病，給出周期性的改善計劃；輔以運(yùn)動計劃、膳食規(guī)劃和24小時監(jiān)測手段；培養(yǎng)職工健康的生活習(xí)慣；

企業(yè)健康管理系統(tǒng)實施步驟：工會健康管理建設(shè)解決方案、員工智慧健康管理解決方案實施辦法：
1. 步：建立總工會系統(tǒng)<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；形成全體職工體醫(yī)融合健康檔案和大數(shù)據(jù)體系；建立統(tǒng)一管理模式，形成統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度；分配各級管理權(quán)限，做到全面智能化管理，全面促進(jìn)職工健康發(fā)展提升。
2. 第二步：為各級工會開始<云平臺管理分站>；根據(jù)工會組織架構(gòu)設(shè)定，可分為2-3級管理；分配不同的管理權(quán)限和管理職責(zé)；“分站”實現(xiàn)對所管轄員工健康的智能化管理，同時分站采集的職工健康數(shù)據(jù)實時上報到總站，做到遠(yuǎn)程監(jiān)控、調(diào)度和管理輸出。
3. 第三步：根據(jù)各級工會所屬單位的人員數(shù)量、可使用面積和健康管理需求，為各級工會提供不同配置的<體醫(yī)融合健康管理工作站>建設(shè)方案；各級工會建立專屬的<工作站或者健康小屋>，實現(xiàn)對所屬職工的智慧健康服務(wù)；
4. 第四步：完善健全<體醫(yī)融合智慧健康管理云平臺>；逐步增強(qiáng)云平臺線上健康管理資源；完善運(yùn)動處方、營養(yǎng)處方、慢性病管理方案；分階段升級健康管理數(shù)據(jù)模型和算法；逐步對接醫(yī)療數(shù)據(jù)資源，完善運(yùn)營機(jī)制；為各級工會及全體職工提供、全維度的健康管理解決方案；同時通過運(yùn)營管理機(jī)制，吸納更多健康管理資源和服務(wù)團(tuán)隊，逐步完善服務(wù)體系和運(yùn)營機(jī)制。

企業(yè)智慧健康管理平臺功能：工會智慧健康管理云平臺功能介紹
1.含云平臺WEB端管理系統(tǒng)+健康管理師WEB端管理系統(tǒng)+小程序端軟件
2.支持國民體質(zhì)健康分析與管理（符合國民體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)）
3.支持健康管理及風(fēng)險評估管理；
4.支持慢病管理及干預(yù)康復(fù)系統(tǒng)；
5.支持健康管理師遠(yuǎn)程在線管理系統(tǒng)；
6.支持社區(qū)健康活動發(fā)布管理等模塊
7.支持國家超算中心海量醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)
8.支持體醫(yī)融合及運(yùn)動康復(fù)算法等
9、支持健康跟蹤及任務(wù)發(fā)布
10、支持健康檔案管理及健康評測工具
11、支持睡眠管理方案及睡眠監(jiān)護(hù)功能
12、支持心率及壓力評估管理
13、支持在線健康大講堂功能
14、支持用戶日志分析及用戶管理
15、支持在線運(yùn)動方案、飲食方案調(diào)整和管理等

企業(yè)<體醫(yī)融合工作站>：可提供一對一方案設(shè)計--企業(yè)智慧健康管理系統(tǒng)建設(shè)與實施
1、增加監(jiān)測設(shè)備：在標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方案的基礎(chǔ)上，各級工會可通過增加<智能健康監(jiān)測設(shè)備>來拓展更多監(jiān)測內(nèi)容
2、增加康復(fù)器材：可通過增加康復(fù)訓(xùn)練器材，為職工提供運(yùn)動康復(fù)服務(wù)；
3、增加穿戴設(shè)備：各級工會在標(biāo)準(zhǔn)方案的基礎(chǔ)上，可通過增加<智能穿戴設(shè)備（心率心電手環(huán)等）>，實現(xiàn)針對員工的24小時監(jiān)測；可監(jiān)測每天運(yùn)動量、預(yù)防心臟猝死、采集亞健康及疲勞狀態(tài)等；