提高選拔質(zhì)量

人才測(cè)評(píng)考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來(lái)?yè)?dān)任職位。

心理測(cè)評(píng)作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評(píng)估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

心理健康管理智能云服務(wù)，通過(guò)全球的心理團(tuán)隊(duì)搭建了心理健康數(shù)據(jù)庫(kù)，并利用大語(yǔ)言模型、多模態(tài)等人工智能技術(shù)，為個(gè)人和包括學(xué)校、企業(yè)、等組織提供智能化、個(gè)性化的心理健康管理服務(wù)。我們提供智能心理健康評(píng)估和篩查、個(gè)性化干預(yù)、實(shí)時(shí)心理咨詢和豐富的心理健康教育內(nèi)容，幫助用戶提升心理健康水平，有效緩解情緒困擾。我們致力于保護(hù)用戶隱私和數(shù)據(jù)安全，為用戶提供安全可靠的服務(wù)和的使用體驗(yàn)，成為用戶心理健康管理的可信賴伙伴。

被測(cè)對(duì)象通過(guò)刷身份證或手動(dòng)錄入的方式，填寫(xiě)被試者信息，根據(jù)當(dāng)前環(huán)境調(diào)整采集、檢測(cè)模式以及檢測(cè)時(shí)間，滿足測(cè)評(píng)要求后開(kāi)啟測(cè)評(píng)，終生成被試者的個(gè)人分析報(bào)告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進(jìn)行人員信息的導(dǎo)入和管理。
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生成人員的測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，包括人員畫(huà)像、檢測(cè)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)圖、異常檢測(cè)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，個(gè)人趨勢(shì)、群體分析、多種可視化手段。