普遍現(xiàn)狀： 90%以上企業(yè)依然采用單一健康管理模式，把健康管理的放在每年一次的“體檢環(huán)節(jié)”或“醫(yī)療環(huán)節(jié)”；反而忽視“就醫(yī)前”、“工作中”、“就醫(yī)后”三點(diǎn)環(huán)節(jié)，也在整體健康管理環(huán)節(jié)中缺乏“疾病預(yù)防、日常監(jiān)測(cè)、慢病康復(fù)、健康促進(jìn)”等健康管理要素，造成健康管理生態(tài)環(huán)節(jié)的缺失

健康教育與培訓(xùn)：企業(yè)健康管理平臺(tái)可以提供健康相關(guān)的教育資源和培訓(xùn)課程，幫助員工提高健康意識(shí)和生活習(xí)慣的重視程度。通過(guò)在線學(xué)習(xí)和互動(dòng)平臺(tái)，員工可以獲得的健康知識(shí)，培養(yǎng)健康的行為和理念。

智慧健康平臺(tái) 融合了智能呼叫,智慧健康管理,服務(wù)商管理,單管理,智能養(yǎng)老院管理等,已應(yīng)用于國(guó)內(nèi)30個(gè)省,2000+企業(yè),專注智慧健康平臺(tái) 研發(fā)17年,因?yàn)閷Ｗ⑺?