，讓我們明確什么是“人事章”。人事章通常是指用于代表公司人事部門或負(fù)責(zé)人事事務(wù)的印章。在公司運(yùn)營(yíng)中，人事章主要用于簽署與人事相關(guān)的文件，如勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、工資單等。

接下來(lái)，我們探討是否所有公司都能刻制人事章。刻制印章，包括人事章，通常需要遵循一定的法律程序和規(guī)定。不同國(guó)家或地區(qū)的法律要求可能有所不同。在我國(guó)，公司想要刻制印章，特別是公章和法人章等重要印章，需要按照《人民共和國(guó)公司法》和《人民共和國(guó)印章管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和審批。對(duì)于普通公司而言，如果只是為了內(nèi)部管理需要而刻制人事章，并且不涉及對(duì)外簽署法律文件，那么通常不需要經(jīng)過(guò)特別的審批或授權(quán)。然而，如果公司打算使用人事章簽署具有法律約束力的文件，那么根據(jù)法律規(guī)定，公司需要向相關(guān)部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可使用。

綜上所述，雖然不是所有公司都能刻制人事章，但大多數(shù)公司可以根據(jù)自身需要和法律規(guī)定刻制人事章。在使用人事章時(shí)，公司應(yīng)確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保印章使用合法合規(guī)。佛系小生