關(guān)于建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制，中央 關(guān)于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號）提出：“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu)，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”。這個文件中，次提出“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可”的標準

建立職業(yè)經(jīng)理人才市，2011年，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督、工業(yè)和信息化部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)的《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》（中組發(fā)〔2011〕15號）提出：“完善企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系，加快建立職業(yè)董事、職業(yè)經(jīng)理人等人才市場，積極發(fā)展性、行業(yè)性人才市場”。這個文件次提出“職業(yè)經(jīng)理人等人才市場”，表明職業(yè)經(jīng)理人才的流動，是需要依靠職業(yè)經(jīng)理人人才市場實施的。職業(yè)經(jīng)理人才市場是企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業(yè)性人才市場”。

報名條件

（1）大學?？茖W歷，從事財務(wù)、會計、審計等性管理工作3年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（2）大學本科學歷，從事財務(wù)、會計、審計等性管理工作 2年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（3）研究生學歷， 從事財務(wù)、會計、審計等性管理工作 1年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（4）財會類、審計類、管理類、經(jīng)濟類、統(tǒng)計類等中級以上技術(shù)職稱之一;

認證考試：

考試由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價管理辦督考。

職業(yè)資質(zhì)考試：以財務(wù)經(jīng)理應(yīng)掌握的知識為內(nèi)容進行考試；（機考時間180分鐘）

、申報對象:

(1)企業(yè)主管副總、總會計師、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部長等財務(wù)負責人;

(2)、高校和事業(yè)單位財務(wù)負責人;

(3)大型會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所，金融、證券的高層管理者。

2、資格要求:

(1)已取得大專學歷者，從事財務(wù)管理相關(guān)工作8年以上;

(2)已取得大學本科學歷者，從事財務(wù)管理相關(guān)工作5年以上;

(3)已取得研究生學歷者，從事財務(wù)管理相關(guān)工作3年以上;

(4)取得國家財經(jīng)類職稱或注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格。

目標定位：加快推進我國財務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就符合新時期經(jīng)濟發(fā)展需要的財務(wù)經(jīng)理人才，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

主要職責：研究制定財務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標準，組織編寫培訓大綱和教材，組建師資和評價隊伍，統(tǒng)籌推進培訓與評價工作，開展相關(guān)理論研究