中國企業(yè)要走向國際化，中國的財稅高管要職業(yè)化，中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人，通過建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”標準，切實提升財稅領域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學評價財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》提出：健全市場和出資人認可為重要標準的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系，對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核，建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人制度。

在“十四五”新征程中，為適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，我國財稅人員也應緊跟時代步伐，繼續(xù)進行創(chuàng)新和變革，培養(yǎng)具有領導才能，國際化視野和跨國經(jīng)營能力的財稅職業(yè)經(jīng)理人。

在“移動互聯(lián)網(wǎng)+”時代和“大眾創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代背景下，企業(yè)無疑會迎來新的挑戰(zhàn)，與此同時，財務職業(yè)經(jīng)理人也要面對新的轉(zhuǎn)型!近幾年,以我國市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財務職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財務經(jīng)理人轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在財務職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財務職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財務職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型”是指為了適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。

“財務經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為(財務官)、中級(財務總監(jiān))、初級(財務經(jīng)理)三個層級進行培訓與評價，是崗位能力、職業(yè)能力和能力的評價證書，評價方式采用國際國內(nèi)雙認證，通過評價考試的學員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的稅務職業(yè)經(jīng)理人證書，并根據(jù)國資委《關于中央企業(yè)加快建設世界財務管理體系的指導意見》中提出的加快建設世界財務管理體系的目標與政部新《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》(2021-2025年)明確提出：“通過實施國際化會計人才培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)符合會計國際交流合作需要的國際化會計人才”指示精神，由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學員頒發(fā)國際財務管理師證書，增強財務人才隊伍的國際競爭力和話語權。

財務管理的變革是建設世界企業(yè)財務管理體系的基礎，變革經(jīng)歷了從核算型財務走向業(yè)務型財務，業(yè)務型財務走向戰(zhàn)略型財務，通過戰(zhàn)略管理與價值創(chuàng)造的演進，從營運資本控制、財務比率運用、預算管理、成本管理、項目管理、稅務籌劃、融資管理等方面入手掌握這些精髓和要點，快速提高自身的財務經(jīng)理綜合能力，并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應用于財務經(jīng)理這個職能復雜且豐富的崗位，在達成業(yè)績的同時，把自己打造成為的財務職業(yè)經(jīng)理人！
財務職業(yè)經(jīng)理人，作為近年來一個新興的名詞，它所代表的是一群走在財務領域的人物，他們是企業(yè)的財務官，是高收入人群，是叱咤職場的風云名人，有著許多令人羨慕的光環(huán)。在這個群體中，有淘寶的財務官張勇、支付寶財務官井賢棟、還有京東財務官陳生強、搜狐財務官古永鏘等等，他們都是的財務職業(yè)經(jīng)理人代表人物。作為一名的財務官、一名合格的財務職業(yè)經(jīng)理人，他們具備了某種共性，他們?nèi)慷际瞧髽I(yè)財務掌舵人，都具有的職業(yè)素養(yǎng)和的職業(yè)能力，他們同時也都是企業(yè)的管理者，掌握企業(yè)重要的財務管理權，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策中具有的話語權。
當今時代是一個社會經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，尤其是高科技的進步，企業(yè)競爭變得越來越激烈了。隨著中國經(jīng)濟的壯大，中國企業(yè)的發(fā)展也越來越規(guī)范化、制度化，如此一來，對高素質(zhì)、高水平、高能力的財務職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來越高，在這種大環(huán)境之下，財務職業(yè)經(jīng)理人與時俱進，不斷發(fā)展，在能力和職業(yè)能力等方面不斷進行創(chuàng)新，如此才能適應社會發(fā)展的需要，否則就無疑也將會被社會所淘汰。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，中國經(jīng)濟社會結(jié)構也隨之發(fā)生變遷，原來以資源為主導的經(jīng)濟模式逐漸演變成為以智力為主導的經(jīng)濟模式。對于企業(yè)來說，其成敗的關鍵更多取決于管理和人才，而作為企業(yè)重要的財務部，財務職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會尤為凸顯，今后市場對財務職業(yè)經(jīng)理人的需求也會逐漸擴大，相信財務職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會是非?？捎^的。