關(guān)于建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍，2002年，中央辦公廳、辦公廳關(guān)于印發(fā)《2002—2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的通知（中辦發(fā)〔2002〕12號）提出：“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍。逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資質(zhì)認證標準和市場準入規(guī)則”。這表明職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建立，一開始就是與“職業(yè)資格制度”相聯(lián)系的。職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設(shè)，是與 “制定資質(zhì)認證標準

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)用指引，為打造高度市場化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，黨中央、自2001年-2020年先后印發(fā)了《2001-2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》、《2002-2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中央 關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《辦公廳關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》等30余份推進和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，對中國職業(yè)經(jīng)理人人才發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

認證考試：

考試由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價管理辦督考。

職業(yè)資質(zhì)考試：以財務(wù)經(jīng)理應(yīng)掌握的知識為內(nèi)容進行考試；（機考時間180分鐘）

報名地址及聯(lián)系方式

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價項目辦公室

地 址：成都市東三環(huán)路5段悅來街59號

(1)監(jiān)督與報告職責(zé)。財務(wù)經(jīng)理需要對報出的公司財務(wù)報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任，需要對公司財務(wù)管理混亂、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，需要對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，還需要對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。財務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督權(quán)責(zé)主要包括:_是審核公司重要的財務(wù)報表和報告，與總經(jīng)理共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé);二是參與審定公司的財務(wù)管理規(guī)定及其他經(jīng)濟管理制度，監(jiān)督檢查全公司財務(wù)運作和資金收支情況;三是在公司經(jīng)營過程中，與公司總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營性、融資性、投資性、固定資產(chǎn)購建支出和匯往境外資金及擔(dān)保貸款事項;四是參與審定公司重大財務(wù)決策，包括審定公司財務(wù)預(yù)、決算方案，審定公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案，參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;五是對董事會批準的公司重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;六是依法檢查公司財務(wù)會計活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報告;七是接受監(jiān)事會指導(dǎo)，組織公司各項審計工作，包括對公司及各子公司的內(nèi)部審計和年度報表審計工作;八是依法審定公司及子公司財務(wù)、會計、審計機構(gòu)負責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項。

目標定位：加快推進我國財務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就符合新時期經(jīng)濟發(fā)展需要的財務(wù)經(jīng)理人才，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

主要職責(zé)：研究制定財務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標準，組織編寫培訓(xùn)大綱和教材，組建師資和評價隊伍，統(tǒng)籌推進培訓(xùn)與評價工作，開展相關(guān)理論研究