中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”工作以來，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引，依據(jù)黨中央、針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政策要求，結(jié)合當(dāng)前對會計(jì)人才培養(yǎng)的新需求，著眼于財(cái)稅管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍全面發(fā)展的趨勢，廣泛吸取中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實(shí)踐成果，以及財(cái)稅領(lǐng)域意見，根據(jù)我國財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)，旨在培養(yǎng)一批符合新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“財(cái)務(wù)官”、“稅務(wù)總監(jiān)”等管理人才。

中國企業(yè)要走向國際化，中國的財(cái)稅高管要職業(yè)化，中國企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人，通過建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我國財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評價財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障?！柏?cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個層級進(jìn)行評價，通過評價考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質(zhì)評價證書，同時分別由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際財(cái)務(wù)管理師證書；由英國國際會計(jì)師公會IAAP為通過稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書。

新時代背景下，全球經(jīng)濟(jì)形勢呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。中國企業(yè)要想在這個復(fù)雜、模糊、易變與充滿不確定性的時代保持競爭力，很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場化的企業(yè)經(jīng)營管理人才，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要推動力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是中央、對國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署，是國有企業(yè)全面深化改革的重要內(nèi)容，也是深化人事勞動分配制度改革的重要舉措。

為適應(yīng)國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，單純的核算型財(cái)務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，需要具備全新的財(cái)務(wù)思維、對財(cái)務(wù)信息與市場動向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力，穿梭于企業(yè)經(jīng)營管理和資本市場運(yùn)作之間游刃有余。

稅務(wù)官的重要性
職業(yè)：不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和國際視野，成為能夠統(tǒng)籌全局、開拓創(chuàng)新的型稅務(wù)管理人才。
能力：新時期、新形勢下運(yùn)用稅務(wù)知識結(jié)構(gòu)和能力幫助企業(yè)運(yùn)營過程中，創(chuàng)造稅務(wù)價值，為企業(yè)節(jié)約成本或創(chuàng)造利潤。
前景：中國未來需要約300萬“涉稅服務(wù)”人才，稅務(wù)官職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
水平：熟悉稅法和法規(guī)，通過積極的稅務(wù)籌劃合理降低企業(yè)稅負(fù)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)利益大化。
素養(yǎng)：時刻關(guān)注國家稅務(wù)政策的變化，了解企業(yè)涉及的稅種和處理方法，為企業(yè)規(guī)務(wù)風(fēng)險。

那什么是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人？
合格稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的定義：既懂稅收政策，又兼具國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理的復(fù)合型、國際化、實(shí)戰(zhàn)型稅務(wù)管理人才。即使在同一家企業(yè)，也要根據(jù)職位的市場化和化程度，分類推行職業(yè)經(jīng)理人制度。像財(cái)務(wù)、稅務(wù)、風(fēng)控等部門，將來會更加重要，恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務(wù)官、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理的年薪越來越高，企業(yè)對于稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的重視程度也越來越高。