一.人力資源職業(yè)前景：
相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

二.人力資源培訓(xùn)目標(biāo):
，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)。

三.人力資源考試方式：人力資源管理師三級(jí)分為理論知識(shí)考試和技能考試。理論知識(shí)考試和技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、技能考試均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、技能考試和論文寫(xiě)作。理論知識(shí)考試和技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、技能考試及論文寫(xiě)作均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格，后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

四.人力資源考試證書(shū)：獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師證書(shū)，全國(guó)職業(yè)資格證書(shū)，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。，無(wú)需年審，終生有效！

五.人力資源考試時(shí)間:每年二次全國(guó)統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。（安徽省今年的考試時(shí)間為9月12日和11月28日，其中九月份考試接受新考，11月考試只接受補(bǔ)考）

六.人力資源培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。

上元教育集團(tuán)是全國(guó)性的連鎖職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，總部設(shè)立在蘇州，由分布在江蘇、浙江、安徽、山東、上海等地的幾十多所校區(qū)組成。上元教育旗下共有八課程，涉及會(huì)計(jì)、建筑、電腦設(shè)計(jì)、外語(yǔ)等職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域。上元教育擁有完整豐富的課程體系和教務(wù)流程，并且積極開(kāi)拓面授，直播，網(wǎng)校等多種新穎教學(xué)形式，人力資源管理師應(yīng)有盡有。</a>

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