（1）職業(yè)指導師是指為勞動者更好實現(xiàn)就業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展，為用人單位規(guī)范招聘和合理用人，提供咨詢、指導、幫助及相關(guān)服務(wù)的人員。

①相關(guān)職業(yè): 原職業(yè)指導人員(高等和職業(yè)院校負責職業(yè)指導的教師)、企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、職業(yè)信息分析師、人力資源管理人員、創(chuàng)業(yè)指導師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動保障協(xié)理員等,下同。

②相關(guān): 人力資源管理、心理學、教育學、管理學、勞動經(jīng)濟學等，下同。

（2）企業(yè)人力資源管理師是指從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。

②相關(guān)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等，下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

（3）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是指從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動標準和勞動規(guī)章制度制定、勞動合同管理，參與集體協(xié)商、勞企溝通、勞動爭議預防與處理等工作的人員。

①相關(guān)職業(yè)是指人力資源管理、 勞動保障事務(wù)處理、社會工作等職業(yè)，下同。

②相關(guān)是指勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學、社會學等，下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書 ( 技能等級證書)是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

（3）取得本或相關(guān)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

具備以下條件之一者，可申報三級/工：

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

（3）取得符合對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

（4）取得本或相關(guān)的技工院校工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本或相關(guān)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（6）取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本或相關(guān)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

報名資料:

①身份證正反面掃描件

②學歷證明

③工作年限承諾書及工作證明

④電子版2 寸白底證件照（jpg格式，小于20K） 

⑤職業(yè)技能等級認定申報表

⑥社保繳費證明（不申請職業(yè)技能提升補貼可不提供）

流程：

考生咨詢—提交報名資料+費用（對公收款，開具收據(jù)）—等候考試安排—考試—考試合格，成績公示—打印證書—證書聯(lián)網(wǎng)—領(lǐng)取證書（換領(lǐng)發(fā)票）

報名機構(gòu)：山東省金證職業(yè)技能鑒定中心