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隨著國(guó)家財(cái)稅改革加速推進(jìn),稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革、個(gè)人所得稅等改革釋放了巨量涉稅人才需求,同時(shí),對(duì)稅務(wù)服務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)也提出了更高要求。據(jù)統(tǒng)計(jì),在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上,涉稅風(fēng)險(xiǎn)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。如何應(yīng)對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)、依法合理籌稅并及時(shí)享受減稅降費(fèi)政策紅利,對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理人才隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高的要求。因此,擁有豐富稅務(wù)知識(shí)及稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉涉稅法律法規(guī),又有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),能夠?yàn)槠髽I(yè)或個(gè)人防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),甚至為企業(yè)合理籌稅的人才已經(jīng)成為的人才。
ACITM國(guó)際稅務(wù)管理師是國(guó)際會(huì)計(jì)師全球 130多個(gè)國(guó)家推行,做為國(guó)際稅務(wù)管理師不僅掌握財(cái)務(wù)管理技能,又對(duì)國(guó)內(nèi)外稅務(wù)法規(guī)有特見(jiàn)解的復(fù)合型人才,他們可以給企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、資本運(yùn)作、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)提供更全面、無(wú)縫隙的財(cái)務(wù)、稅務(wù)方案,為企業(yè)發(fā)展避免財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),建議完善的稅收管理體系,規(guī)劃企業(yè)的稅收行為,為企業(yè)健康發(fā)展保駕。
在當(dāng)前稅制大變革的時(shí)代,財(cái)稅人士越發(fā)嚴(yán)峻的職業(yè)挑戰(zhàn)和生存現(xiàn)狀,也伴隨著新的機(jī)遇。據(jù)統(tǒng)計(jì),在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上,涉稅風(fēng)險(xiǎn)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。
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