為改善我國(guó)國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，推動(dòng)國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的話語(yǔ)權(quán)和影響力，服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展，提升中國(guó)企業(yè)全球化經(jīng)營(yíng)核心能力，培養(yǎng)具有知識(shí)、綜合素養(yǎng)、國(guó)際視野與社會(huì)責(zé)任的國(guó)際財(cái)務(wù)管理人才。中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)于2020年6月與國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì) IAAP 決定共同在中國(guó)開展 IAAP 國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師系列人才培養(yǎng)聯(lián)合認(rèn)證工作。根據(jù)英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì) IAAP 全球認(rèn)證課程體系，中國(guó)學(xué)員通過(guò) IAAP 相應(yīng)認(rèn)證課程考試后，在獲得國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì) IAAP 頒發(fā)的全球統(tǒng)一英文證書的同時(shí)，還將獲得由英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)和中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師聯(lián)合認(rèn)證的相應(yīng)級(jí)別中文證書，并將進(jìn)入全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)，作為中財(cái)務(wù)管理人才管理和服務(wù)。

引進(jìn) IAAP 國(guó)際課程，將更好貫徹落實(shí)財(cái)政部《國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》中力爭(zhēng)打造一支國(guó)際視野開闊、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、能力、英語(yǔ)應(yīng)用嫻熟、更好地服務(wù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作國(guó)際交流與合作的具體要求。通過(guò)為中國(guó)企業(yè)及財(cái)務(wù)人員提供全球認(rèn)證的 IAAP 認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展需求、具有國(guó)際化視野和高水平的外語(yǔ)溝通技能，諳熟國(guó)際規(guī)則、精通國(guó)際事務(wù)、能夠?yàn)橹袊?guó)“走出去”戰(zhàn)略服務(wù)發(fā)揮作用的國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才。

中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)是在領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)懷下，經(jīng)批準(zhǔn)、民政部登記注冊(cè)成立的協(xié)會(huì)。中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)秉承做企業(yè)財(cái)務(wù)管理人娘家人的服務(wù)宗旨，自成立以來(lái)一直堅(jiān)持為社會(huì)各界與企業(yè)之間搭平臺(tái)、建橋梁，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，與社會(huì)各機(jī)構(gòu)建立利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，共同打造共生、互生、再生的生態(tài)型服務(wù)平臺(tái)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)，為財(cái)務(wù)管理人員服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)，做國(guó)家和企業(yè)財(cái)務(wù)管理智庫(kù)。

在當(dāng)前稅制大變革的時(shí)代，財(cái)稅人士越發(fā)嚴(yán)峻的職業(yè)挑戰(zhàn)和生存現(xiàn)狀，也伴隨著新的機(jī)遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上，涉稅風(fēng)險(xiǎn)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。

目前我國(guó)財(cái)稅從業(yè)者多而不精的情況依舊存在。財(cái)稅市場(chǎng)面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對(duì)財(cái)稅管理人才的需求越來(lái)越偏向于國(guó)際化。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人士，更多的是需要能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才，而符合目前形式的國(guó)際人才嚴(yán)重不足。2021年11月，財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》提出了“人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”的總體目標(biāo)和“培養(yǎng)造就高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍”的主要任務(wù)。并要求繼續(xù)做好國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。由此說(shuō)明“十四五”時(shí)期國(guó)家發(fā)展方向是國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

稅務(wù)管理師是一種新的職業(yè)名稱，是指具備大中小型企業(yè)未來(lái)稅務(wù)管理工作要求的復(fù)合型人才，能夠掌握在稅法新政的背景下，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技手段，將逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)與個(gè)人稅收的征收和多維度監(jiān)管，幫助廣大企業(yè)更好地理解和用好稅務(wù)管理的相關(guān)政策及具體操作的稅務(wù)管理人員。