一、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的政策依據(jù)
1.關(guān)于制定職業(yè)經(jīng)理人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
2001年，中央組織部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易關(guān)于印發(fā)《“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要》的通知（國(guó)經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2001〕748號(hào)）提出：“逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度。要制定職業(yè)經(jīng)理人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”。這是在國(guó)家正式文件中，次提出“職業(yè)經(jīng)理人員”這個(gè)稱謂，同時(shí)，提出“要制定職業(yè)經(jīng)理人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”的任務(wù)

關(guān)于建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制，中央 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號(hào)）提出：“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”。這個(gè)文件中，次提出“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可”的標(biāo)準(zhǔn)

建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度

2006年，中央組織部、人事部印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃綱要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（中組發(fā)〔2006〕11號(hào)）提出：“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度，研究制定中國(guó)特色職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系”。這個(gè)文件次提出“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”的任務(wù)和“研究制定中國(guó)特色職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系”的要求。表明中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系是具有中國(guó)特色的，不能照搬照抄國(guó)外的東西。

2010年，《中央 關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉的通知》（中發(fā)〔2010〕6號(hào)）再次提出：“完善以市場(chǎng)和出資人認(rèn)可為核心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)體系，積極發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理”。

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)用指引，為打造高度市場(chǎng)化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，黨中央、自2001年-2020年先后印發(fā)了《2001-2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要》、《2002-2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中央 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》等30余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，對(duì)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人人才發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)

財(cái)務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)管理工作中重要的就是財(cái)務(wù)管理，直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)健康穩(wěn)定的重要條件，是企業(yè)得以發(fā)展的有力保障，能夠有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，財(cái)務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，如果管理不當(dāng)，將給企業(yè)帶來?yè)p失。

財(cái)務(wù)經(jīng)理課程


、項(xiàng)目收費(fèi)

（1）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);1、初級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理2650元/人、2、中級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)總監(jiān)）4250元/人、3、財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)官）8750元/人；含網(wǎng)課、考前模擬測(cè)試、學(xué)習(xí)資料、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等）。

（2）考試未通過人員可在兩年內(nèi)（以參加考試日期為起始） 申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)初級(jí) 200 元/人、中級(jí) 300 元/人、 400 元/人；

2、證書頒發(fā)

通過財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核和評(píng)價(jià)認(rèn)定的學(xué)員，獲得由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)的《財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)證書》及《初級(jí)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)證書》。