資料員繼續(xù)教育需要了解和學(xué)習(xí)些什么?

九大員繼續(xù)教育：資料員崗位知識(shí)

EPC模式

(1)設(shè)計(jì)和施工相協(xié)調(diào)階段 為了緩解設(shè)計(jì)和施工相分離帶來(lái)的矛盾，20世紀(jì)70年代，出現(xiàn)了施工管理 (CM)承包模式。在這種方式中，業(yè)主與CM經(jīng)理簽訂合同，由CM經(jīng)理負(fù)責(zé)組織 和管理工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和施工。然而，這種方式并沒(méi)有從本質(zhì)上改變傳統(tǒng)方式 中設(shè)計(jì)方與施工方相分離的狀態(tài)。這是因?yàn)椋?br />
1)溝通交流間仍存在障礙，只不過(guò)協(xié)調(diào)矛盾的責(zé)任由業(yè)主轉(zhuǎn)給了CM經(jīng)理。

2)各分項(xiàng)工程內(nèi)部仍是“設(shè)計(jì)-招標(biāo)-施工”的模式，工期仍有壓縮的余地。

3)業(yè)主要與CM經(jīng)理、各工程承包商、設(shè)計(jì)單位、設(shè)備供應(yīng)商、安裝單位、運(yùn) 輸單位分別簽訂合同，管理頭緒多，責(zé)任劃分不清，而且多次招標(biāo)增加了承包費(fèi)。

(2)設(shè)計(jì)施工一體化階段

20世紀(jì)90年代，建筑業(yè)迎來(lái)了設(shè)計(jì)和施工一體化的階段。是業(yè)主的觀念 發(fā)生了改變，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1)時(shí)間觀念增強(qiáng)。

2)質(zhì)量和價(jià)值觀念 發(fā)生了變化。

3)集成化管理意識(shí)增強(qiáng)。

4)伙伴關(guān)系意識(shí)增強(qiáng)。

參加測(cè)試條件：參加集中面授時(shí)間短不少于3天24學(xué)時(shí)。以在四川省施工現(xiàn)場(chǎng)人員職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)上的成功打卡及考勤照片數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

注：報(bào)名需上傳（提交）畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明，以備后期核查其真實(shí)性。
3、培訓(xùn)內(nèi)容
按照《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/T250-2011)和住建部組織編寫(xiě)的《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)人員考核評(píng)價(jià)大綱》規(guī)定的內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)。

一、報(bào)名條件

年齡在18周歲以上（含18周歲）、60周歲以下者，可根據(jù)以下情況自愿報(bào)名參加一個(gè)崗位的考試。

（一）凡符合下列條件之一者，可免于參加培訓(xùn)，直接報(bào)名參加考試：

1．本或相關(guān)大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷或相關(guān)中級(jí)（含）以上職稱(chēng)，且在崗從事相關(guān)技術(shù)管理工作1年以上的人員（建設(shè)崗位本、相關(guān)對(duì)應(yīng)表詳見(jiàn)附件2）；

2．2014年下半年以來(lái)參加崗位培訓(xùn)考試未通過(guò)，再次報(bào)考同一崗位人員。