關(guān)鍵詞 |
廣安財(cái)務(wù)培訓(xùn),龍泉驛區(qū)初級財(cái)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn),沙灣區(qū)財(cái)務(wù)培訓(xùn),西昌市財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國 |
關(guān)于建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,2002年,中央辦公廳、辦公廳關(guān)于印發(fā)《2002—2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的通知(中辦發(fā)〔2002〕12號)提出:“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。逐步實(shí)行職業(yè)資格制度,加緊研究制定資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和市場準(zhǔn)入規(guī)則”。這表明職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的建立,一開始就是與“職業(yè)資格制度”相聯(lián)系的。職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的建設(shè),是與 “制定資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)
財(cái)務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),企業(yè)管理工作中重要的就是財(cái)務(wù)管理,直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展,決定企業(yè)在市場中的競爭地位。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)健康穩(wěn)定的重要條件,是企業(yè)得以發(fā)展的有力保障,能夠有效提高企業(yè)的市場競爭力,財(cái)務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,如果管理不當(dāng),將給企業(yè)帶來損失。
申請材料
(1)填寫《財(cái)務(wù)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)申請表》1份;
(2)本人身份證正反面復(fù)印件1份;
(3)高學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件1份;
(4)其他相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件1份;
(5)本人單位信頭紙出具的工作證明1份(蓋單位章);
(6)二寸藍(lán)底免冠照片5張(紙質(zhì)版,背面寫名字)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理課程
、項(xiàng)目收費(fèi)
(1)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);1、初級財(cái)務(wù)經(jīng)理2650元/人、2、中級財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)總監(jiān))4250元/人、3、財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)官)8750元/人;含網(wǎng)課、考前模擬測試、學(xué)習(xí)資料、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等)。
(2)考試未通過人員可在兩年內(nèi)(以參加考試日期為起始) 申請補(bǔ)考,補(bǔ)考費(fèi)初級 200 元/人、中級 300 元/人、 400 元/人;
2、證書頒發(fā)
通過財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)培訓(xùn)考核和評價(jià)認(rèn)定的學(xué)員,獲得由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)的《財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價(jià)證書》及《初級財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)證書》。
報(bào)名地址及聯(lián)系方式
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)項(xiàng)目辦公室
地 址:成都市東三環(huán)路5段悅來街59號
溝通職責(zé)。隨著企業(yè)制度的發(fā)展,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離是一個必然趨勢,所有者評價(jià)企業(yè)價(jià)值的渠道主要是財(cái)務(wù)報(bào)告。而對財(cái)務(wù)報(bào)告解釋的工作必然應(yīng)該由財(cái)務(wù)經(jīng)理來進(jìn)行,因此,可以說財(cái)務(wù)經(jīng)理是溝通所有者和經(jīng)營者的中介,溝通尤其是與出資人(在此包括股東和債權(quán)人)的溝通是財(cái)務(wù)經(jīng)理的一項(xiàng)重要職責(zé)。另外隨著企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展越來越離不開對社會的依賴和融合,企業(yè)的運(yùn)營除了要實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的大化,也要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價(jià)值大化。這就要求作為企業(yè)價(jià)值管理中心的財(cái)務(wù)經(jīng)理承擔(dān)起與客戶、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、部門等管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通的職責(zé)。
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