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填寫(xiě)并提交電子版《管理會(huì)計(jì)師（、戰(zhàn)略級(jí)）職業(yè)能力考試申請(qǐng)表》；
本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)復(fù)印件以及單位證明原件；
提供2張紙質(zhì)版、1張電子版一寸免冠近期彩色藍(lán)底照片（紙質(zhì)版背面用鉛筆書(shū)寫(xiě)姓名）。

管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目是北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目體系的子項(xiàng)目之一。管理會(huì)計(jì)師應(yīng)立足戰(zhàn)略導(dǎo)向，前瞻性管理變化，具備立領(lǐng)導(dǎo)和組織開(kāi)展本單位管理會(huì)計(jì)各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域的工作及其各項(xiàng)任務(wù)的能力水平，要求全面、系統(tǒng)掌握和熟練運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的方法，融會(huì)貫通經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)法律制度等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)與工具方法，指導(dǎo)、指揮、組織完成復(fù)雜的管理會(huì)計(jì)任務(wù)，為單位全面解決問(wèn)題提供意見(jiàn)和化的咨詢方案，針對(duì)單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。

考核流程及內(nèi)容
考核方式：GPA成績(jī)+全國(guó)統(tǒng)一閉卷考試的綜合評(píng)測(cè)方式。管理會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試為閉卷考試，滿分100分，題型為綜合案例分析題，考試時(shí)長(zhǎng)210分鐘。綜合評(píng)測(cè)：線上GPA成績(jī)和全國(guó)統(tǒng)一考試成績(jī)兩項(xiàng)均為合格即評(píng)定為合格。考試安排為每年三次，時(shí)間分別為4月、8月和12月。

考核內(nèi)容：管理會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試主要測(cè)試評(píng)價(jià)考生在中國(guó)制度背景下，融會(huì)貫通經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的知識(shí)與技能，綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)相關(guān)工具方法，在戰(zhàn)略層面全面分析和解決復(fù)雜的規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等管理問(wèn)題。

管理會(huì)計(jì)師是由中總協(xié)組織考試并頒發(fā)證書(shū)的，為不斷深化管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展，滿足社會(huì)主義新時(shí)代國(guó)家治理體系和治理能力不斷提升對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的要求，結(jié)合中總協(xié)發(fā)布的《中國(guó)總會(huì)計(jì)師（CFO）能力框架》和《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》相關(guān)能力標(biāo)準(zhǔn)，擬從2021年起在管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)項(xiàng)目成功開(kāi)展的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)“管理會(huì)計(jì)師（）能力認(rèn)證項(xiàng)目”也就說(shuō)他是國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)的證書(shū)。

管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，在中國(guó)發(fā)展較晚。中國(guó)管理會(huì)計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)單位經(jīng)營(yíng)情況和支出效益進(jìn)行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、過(guò)程控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。目前，中國(guó)培養(yǎng)了大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），但是既懂往后看、會(huì)記賬，又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署，結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求，加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)，培養(yǎng)中國(guó)自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。

管理會(huì)計(jì)師（、戰(zhàn)略級(jí)）的課程根據(jù)財(cái)政部《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》中要求的知識(shí)體系制定。涵蓋管理會(huì)計(jì)核心知識(shí)，培養(yǎng)新時(shí)代具有國(guó)際視野、符合中國(guó)國(guó)情的管理會(huì)計(jì)人才。

前不久財(cái)政部剛剛發(fā)布《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）（征求意見(jiàn)稿）》，指出我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍“大而不強(qiáng)”，會(huì)計(jì)人才梯隊(duì)分布不平衡，從事基礎(chǔ)核算的人員較多，具有新時(shí)代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人才供給不足的問(wèn)題，希望廣大會(huì)計(jì)從業(yè)者高度重視管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)實(shí)意義，希望本土管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍早日壯大并發(fā)揮應(yīng)有的作用。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師是什么？
中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)英文簡(jiǎn)稱是PCMA，證書(shū)分管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、管理會(huì)計(jì)師中級(jí)、管理會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師。培訓(xùn)課程體系以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》為依據(jù)，根據(jù)當(dāng)前國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)大學(xué)的研究成果制定。
財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》（財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（財(cái)會(huì)〔2014〕27號(hào)）等文件要求，企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)了解和掌握管理會(huì)計(jì)新理論和工具方法，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財(cái)務(wù)管理人員的履職能力。
《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是財(cái)政部所屬的跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨行業(yè)的全國(guó)非營(yíng)利社團(tuán)組織。單位會(huì)員主要為各省、市、自治區(qū)，計(jì)劃單列市總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，中央企、事業(yè)單位，國(guó)有大中型企業(yè)以及具有一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)等。個(gè)人會(huì)員主要是企業(yè)、行政事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師，包括財(cái)務(wù)官、管理合伙人、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，以及在企業(yè)、行政事業(yè)單位和民間非營(yíng)利組織履行總會(huì)計(jì)師職責(zé)的會(huì)計(jì)師等。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成立于1990年，現(xiàn)已在石油、電力、鐵道、航天行業(yè)、紡織、民營(yíng)、電信、航空工業(yè)、民用航空、核工業(yè)、兵器、航運(yùn)物流、電子、地質(zhì)勘查、輕工、水利水電、煤炭、冶金十八個(gè)行業(yè)設(shè)有分會(huì)，涵蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要行業(yè)；已有22個(gè)地方省市總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成為單位會(huì)員。