報(bào)考資料，具備下列條件之一即可報(bào)考
填寫并提交電子版《管理會(huì)計(jì)師（、戰(zhàn)略級(jí)）職業(yè)能力考試申請(qǐng)表》；
本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書復(fù)印件以及單位證明原件；
提供2張紙質(zhì)版、1張電子版一寸免冠近期彩色藍(lán)底照片（紙質(zhì)版背面用鉛筆書寫姓名）。

考核流程及內(nèi)容
考核方式：GPA成績(jī)+全國(guó)統(tǒng)一閉卷考試的綜合評(píng)測(cè)方式。管理會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試為閉卷考試，滿分100分，題型為綜合案例分析題，考試時(shí)長(zhǎng)210分鐘。綜合評(píng)測(cè)：線上GPA成績(jī)和全國(guó)統(tǒng)一考試成績(jī)兩項(xiàng)均為合格即評(píng)定為合格?？荚嚢才艦槊磕耆?，時(shí)間分別為4月、8月和12月。

考核內(nèi)容：管理會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試主要測(cè)試評(píng)價(jià)考生在中國(guó)制度背景下，融會(huì)貫通經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的知識(shí)與技能，綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)相關(guān)工具方法，在戰(zhàn)略層面全面分析和解決復(fù)雜的規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等管理問(wèn)題。

管理會(huì)計(jì)師是由中總協(xié)組織考試并頒發(fā)證書的，為不斷深化管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展，滿足社會(huì)主義新時(shí)代國(guó)家治理體系和治理能力不斷提升對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的要求，結(jié)合中總協(xié)發(fā)布的《中國(guó)總會(huì)計(jì)師（CFO）能力框架》和《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》相關(guān)能力標(biāo)準(zhǔn)，擬從2021年起在管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)項(xiàng)目成功開展的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)“管理會(huì)計(jì)師（）能力認(rèn)證項(xiàng)目”也就說(shuō)他是國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)的證書。

管理會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，主要利用有關(guān)信息預(yù)測(cè)前景、參與決策、規(guī)劃未來(lái)、控制和評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)和行政事業(yè)單位內(nèi)部管理服務(wù)。

報(bào)考條件
1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可等大專及大專以上學(xué)歷（含在校生）；
2、中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；　　
3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員?！　?br /> 滿足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)考。

管理會(huì)計(jì)師證書是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（中總協(xié)）頒發(fā)，是中國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書
是中總協(xié)為全面培養(yǎng)明于道，精于術(shù)的復(fù)合型管理人才，而推出的管理會(huì)計(jì)能力培訓(xùn)項(xiàng)目
管理會(huì)計(jì)師主要面向公共事業(yè)單位、各行業(yè)企業(yè)管理人員及高校經(jīng)管類師生

自2015年在全國(guó)開展管理會(huì)計(jì)師能力（PCMA）培訓(xùn)考試工作以來(lái)，中總協(xié)依據(jù)財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《管理會(huì)計(jì)基本指引》及各項(xiàng)應(yīng)用指引，積極有序推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展，逐步形成管理會(huì)計(jì)初、中、的系列人才培養(yǎng)體系，有效推動(dòng)管理會(huì)計(jì)理論、工具和方法在我國(guó)企事業(yè)單位中的應(yīng)用實(shí)踐，得到廣大財(cái)務(wù)以及管理人員的認(rèn)可和歡迎。

前不久財(cái)政部剛剛發(fā)布《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）（征求意見稿）》，指出我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍“大而不強(qiáng)”，會(huì)計(jì)人才梯隊(duì)分布不平衡，從事基礎(chǔ)核算的人員較多，具有新時(shí)代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人才供給不足的問(wèn)題，希望廣大會(huì)計(jì)從業(yè)者高度重視管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)實(shí)意義，希望本土管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍早日壯大并發(fā)揮應(yīng)有的作用。

中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)
打造國(guó)家財(cái)務(wù)管理智庫(kù)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)作為中國(guó)的財(cái)務(wù)管理社會(huì)組織，積聚著一大批人才，承擔(dān)著國(guó)家財(cái)務(wù)管理智庫(kù)的任務(wù)和使命。協(xié)會(huì)將發(fā)揮充沛的智庫(kù)優(yōu)勢(shì)，組織開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的相關(guān)工作。
1、在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指數(shù)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理指數(shù)、行業(yè)發(fā)展指數(shù)等指標(biāo)體系，為國(guó)家與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢服務(wù)。
2、進(jìn)一步完善協(xié)會(huì)提出的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才管理辦法》、《中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本標(biāo)準(zhǔn)》等文件，培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍，建中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、建立與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所、律師事務(wù)所合作機(jī)制，從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)研究，為國(guó)家制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策提供咨詢服務(wù)，為企業(yè)解決財(cái)務(wù)管理問(wèn)題提供咨詢服務(wù)。
4、集合人才隊(duì)伍，編輯出版現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論研究與實(shí)用性書籍，編輯出版財(cái)務(wù)管理研究雜志，為推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力提供服務(wù)。
5、加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，籌際財(cái)務(wù)管理理事會(huì)，共商國(guó)際間企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的爭(zhēng)端問(wèn)題。