關于培訓機構要不要去，又該怎么選一個靠譜的？這是我跟后臺留言的小伙伴們一直在討論多的話題之一。
我的讀者里面有大部分的新人、畢業(yè)生或者想轉行的人群，所以他們面臨的個迷茫就是選擇入門的途徑問題。今天來談下~

一、培訓機構有哪些特點？

1、流程強、課時安排合理，適合自制力不強、想快速入門和著急就業(yè)的學生；
2、基本覆蓋目前IT互聯(lián)網行業(yè)崗位，市場新興的熱門技術、市場站穩(wěn)腳的常用技術、企業(yè)急需的技術都有；
3、學費一般是2萬+，對于一些人來說成本比較高，但不少培訓機構是支持貸款合作的；
4、培訓就是把你領進門，不要覺得進了培訓班就一定能拿高薪就業(yè)，自己不努力學習后無法就業(yè)也是存在的。

二、 如何選擇培訓機構？

1、關于教學方式
目前市場上存在的教學方式是面授、視頻授課（有線下班）、在線教育；
不同的學習人群適合不一樣的授課方式，0基礎的新手佳推薦面授課，有一定技術想深造的佳推薦視頻授課或在線教育。
所以對于教學方式這一個環(huán)節(jié)，每個人的感受都是不一樣的。在這里我只有一個建議，你要去培訓機構進行試聽，自己選擇。
2、老師是否有多年經驗
每當小千看到“培訓機構的老師都是做技術不行的”言論，我只聞到一股濃濃的醋酸...
在我看來，一個的培訓機構講師，有過多年項目經驗、做過哪些牛逼項目，只是一個基本的條件，重要的是能把這些經驗總結成的課程，更重要的是能把這些技術講出來，讓0基礎的小白學得會，這就是考量這個老師的教學能力了。
一個再牛逼的技術大牛，如果沒有教學能力，也不是一個合格的講師。
所以這一部分，我更愿意去看培訓機構的老師有哪些教學經驗，教了多少人。
3、是否能夠就業(yè)
IT培訓本質上是一種就業(yè)培訓，培訓機構好不好，直接的就是學員的就業(yè)效果，這個能夠就業(yè)跟包就業(yè)是兩回事，如果給你說包就業(yè)，可以轉身就走了。

一個好的培訓機構，會根據(jù)你的、學歷等，告訴你如果學習要補齊哪些短板，把你的情況去匹配已經就業(yè)的學員情況，讓你在學習過程中有一個目標，刻苦努力學習。

好的培訓機構在培訓課程中加一些職業(yè)素養(yǎng)的課程，會有的就業(yè)老師全程跟蹤輔導。畢竟時代在發(fā)展，培訓機構也不能只教技術，學生的綜合能力也要培養(yǎng)，這個角色培訓機構的老師更適合去做，對于培訓機構在企業(yè)中的形象也是加分的。

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