一、建立職業(yè)經理人制度的政策依據
1.關于制定職業(yè)經理人員素質標準
2001年，中央組織部、國家經濟貿易關于印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經營管理人員培訓綱要》的通知（國經貿培訓〔2001〕748號）提出：“逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度。要制定職業(yè)經理人員的素質標準”。這是在國家正式文件中，次提出“職業(yè)經理人員”這個稱謂，同時，提出“要制定職業(yè)經理人員的素質標準”的任務

(1)監(jiān)督與報告職責。財務經理需要對報出的公司財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任，需要對公司財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任，需要對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失承擔相應責任，還需要對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。財務經理的監(jiān)督權責主要包括:_是審核公司重要的財務報表和報告，與總經理共同對財務報表和報告的質量負責;二是參與審定公司的財務管理規(guī)定及其他經濟管理制度，監(jiān)督檢查全公司財務運作和資金收支情況;三是在公司經營過程中，與公司總經理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的企業(yè)經營性、融資性、投資性、固定資產購建支出和匯往境外資金及擔保貸款事項;四是參與審定公司重大財務決策，包括審定公司財務預、決算方案，審定公司重大經營性、投資性、融資性計劃和合同以及資產重組和債務重組方案，參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;五是對董事會批準的公司重大經營計劃、方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;六是依法檢查公司財務會計活動及相關業(yè)務活動的合法性、真實性和有效性，及時發(fā)現和制止違反國家財經法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經營行為，并向董事會報告;七是接受監(jiān)事會指導，組織公司各項審計工作，包括對公司及各子公司的內部審計和年度報表審計工作;八是依法審定公司及子公司財務、會計、審計機構負責人的任免、晉升、調動、獎懲事項。

目標定位：加快推進我國財務管理領域職業(yè)經理人才隊伍建設，培養(yǎng)造就符合新時期經濟發(fā)展需要的財務經理人才，提升企業(yè)經營管理水平，促進企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

主要職責：研究制定財務管理領域職業(yè)經理人才職業(yè)資質標準，組織編寫培訓大綱和教材，組建師資和評價隊伍，統(tǒng)籌推進培訓與評價工作，開展相關理論研究