公司鼓勵學(xué)員樹立堅(jiān)持、積極、樂觀的價(jià)值觀念，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)自我激勵、自我管理和人際溝通，成為愛國愛家、自信果敢的時(shí)代人才。公司秉承“實(shí)踐教育資源共享，推進(jìn)教育均衡化進(jìn)程”，精心打造并推出實(shí)操體驗(yàn)式培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)課程為一體的課程套餐，全面性的提高學(xué)員的個(gè)人綜合素質(zhì)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。



培訓(xùn)模式： 全日制、業(yè)余制均可，可以隨到隨學(xué)、自由訂課、手把手教學(xué)，不限定時(shí)間；同時(shí)為強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，培訓(xùn)的課程都錄制網(wǎng)絡(luò)視頻課程，老師面授講解與視頻教學(xué)同步進(jìn)行，每節(jié)課都會錄制教學(xué)教程，學(xué)員可以反復(fù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間短，在老師的手把手教學(xué)下利用2-3個(gè)月的時(shí)間均可立上手做編程和模具設(shè)計(jì)。

注重理念教學(xué)：注重模具設(shè)計(jì)和UG編程理念及思路教學(xué)，命令是表面，設(shè)計(jì)加工的理念和思路才是根本，注重培養(yǎng)培養(yǎng)學(xué)員在工作中遇到不同產(chǎn)品的實(shí)際應(yīng)變能力，這樣才能在以后的工作中以不變應(yīng)萬變才能如魚得水。

一對一授課：老師手把手教，小班授課，有學(xué)習(xí)問題立馬問老師，當(dāng)場給予解決，學(xué)習(xí)不卡殼；長期提供技術(shù)支持：工作中遇到問題隨時(shí)都可以請教師傅，老師提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場指導(dǎo)，課程或軟件升級后及時(shí)向?qū)W員提供相對應(yīng)的視頻教程。
目前培訓(xùn)行業(yè)魚龍混雜，為避免學(xué)員上當(dāng)受騙學(xué)不到真本領(lǐng)，我們給每一位學(xué)員都提供一定的免費(fèi)試學(xué)時(shí)間，讓學(xué)員好有充分的時(shí)間來了解我們。閆工模具數(shù)控培訓(xùn)自成立以來，已為社會培養(yǎng)模具數(shù)控人才數(shù)千人。

教學(xué)和學(xué)習(xí)方法合理：通過不斷優(yōu)化調(diào)整教學(xué)方法和講課思路，總結(jié)出了一套符合人的認(rèn)知和學(xué)習(xí)規(guī)律的學(xué)習(xí)方法：一聽，二練，三總結(jié)，四實(shí)踐是我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)方法，由易到難引導(dǎo)學(xué)員越學(xué)越有信心，有點(diǎn)到面進(jìn)行發(fā)散擴(kuò)展，有常用到不常用的進(jìn)行逐步深化，注重本質(zhì)原理是為了啟發(fā)思考、融會貫通，提醒細(xì)節(jié)是為了不卡殼出問題報(bào)警，傳授技巧是為了提高學(xué)員的工作效率上，啟蒙學(xué)員嘗試不同的思路和方法來開闊思維，培養(yǎng)學(xué)員進(jìn)行實(shí)際動手操作來升高技能。



零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)模具設(shè)計(jì)還是可以的，模具設(shè)計(jì)的程度本身就不簡單，學(xué)習(xí)這事本來就是一件非常煎熬的事情，人都不愿意學(xué)習(xí)，可是沒辦法，為了生存掌握一個(gè)技能，你學(xué)，如果你不認(rèn)真的對待，你就找不到高薪水的工作，所以學(xué)習(xí)意志，堅(jiān)持非常重要，很多人放棄的原因根本就是缺乏這些素質(zhì)。
如果條件不允許，選擇自學(xué)，自學(xué)肯定會難，但是只要你決心夠用，自學(xué)也可以找到工作，但是從比例來看會很低，去工作之后因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)遇到問題的多。其實(shí)無論在哪里學(xué)習(xí)都是一樣的，重在內(nèi)心怎么看待你學(xué)模具設(shè)計(jì)這個(gè)事情。
建議如條件還可以，負(fù)擔(dān)不是那么大，可以選擇培訓(xùn)，培訓(xùn)一定會比你自學(xué)的好，如果培訓(xùn)都學(xué)不好，自學(xué)肯定更難。