關(guān)于建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制，中央 關(guān)于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號）提出：“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu)，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”。這個文件中，次提出“企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可”的標準

建立職業(yè)經(jīng)理人才市，2011年，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督、工業(yè)和信息化部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)的《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》（中組發(fā)〔2011〕15號）提出：“完善企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系，加快建立職業(yè)董事、職業(yè)經(jīng)理人等人才市場，積極發(fā)展性、行業(yè)性人才市場”。這個文件次提出“職業(yè)經(jīng)理人等人才市場”，表明職業(yè)經(jīng)理人才的流動，是需要依靠職業(yè)經(jīng)理人人才市場實施的。職業(yè)經(jīng)理人才市場是企業(yè)經(jīng)營管理人才市場體系的重要組成部分，它屬于“性、行業(yè)性人才市場”。

財務經(jīng)理是公司財務部門的負責人，能為企業(yè)重大投融資等運營活動提供財務決策支持。一個合格的財務經(jīng)理，應該是公司財務總監(jiān)的好助手、好參謀，財務信息的“數(shù)據(jù)庫”，生產(chǎn)經(jīng)營成本的“活字典”。要有嚴格的執(zhí)行力，能不折不扣地按公司領(lǐng)導要求完成任務；同時需要一切從企業(yè)利益出發(fā)，無論何時都代表本公司利益；還要具備的能力，能提供參考，為財務總監(jiān)的決策出謀劃策，后要有足夠的組織能力，能充分調(diào)動團隊的積極性。在職業(yè)經(jīng)理人市場不斷形成和發(fā)展的今天，作為企業(yè)的財務經(jīng)理需要明確意識到自己的優(yōu)勢和不足，通過不斷的學習，提高自身能力，為自己未來的職業(yè)道路提供堅實的基礎。

申請材料

（1）填寫《財務經(jīng)理資質(zhì)評價申請表》1份；

（2）本人身份證正反面復印件1份；

（3）高學歷或?qū)W位證書復印件1份；

（4）其他相關(guān)職業(yè)資格證書復印件1份；

（5）本人單位信頭紙出具的工作證明1份（蓋單位章）；

（6）二寸藍底免冠照片5張（紙質(zhì)版，背面寫名字）。

(1)監(jiān)督與報告職責。財務經(jīng)理需要對報出的公司財務報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔責任，需要對公司財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔相應責任，需要對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失承擔相應責任，還需要對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔相應責任。財務經(jīng)理的監(jiān)督權(quán)責主要包括:_是審核公司重要的財務報表和報告，與總經(jīng)理共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責;二是參與審定公司的財務管理規(guī)定及其他經(jīng)濟管理制度，監(jiān)督檢查全公司財務運作和資金收支情況;三是在公司經(jīng)營過程中，與公司總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營性、融資性、投資性、固定資產(chǎn)購建支出和匯往境外資金及擔保貸款事項;四是參與審定公司重大財務決策，包括審定公司財務預、決算方案，審定公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務重組方案，參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;五是對董事會批準的公司重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;六是依法檢查公司財務會計活動及相關(guān)業(yè)務活動的合法性、真實性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報告;七是接受監(jiān)事會指導，組織公司各項審計工作，包括對公司及各子公司的內(nèi)部審計和年度報表審計工作;八是依法審定公司及子公司財務、會計、審計機構(gòu)負責人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項。

溝通職責。隨著企業(yè)制度的發(fā)展，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離是一個必然趨勢，所有者評價企業(yè)價值的渠道主要是財務報告。而對財務報告解釋的工作必然應該由財務經(jīng)理來進行，因此，可以說財務經(jīng)理是溝通所有者和經(jīng)營者的中介，溝通尤其是與出資人(在此包括股東和債權(quán)人)的溝通是財務經(jīng)理的一項重要職責。另外隨著企業(yè)社會責任的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展越來越離不開對社會的依賴和融合，企業(yè)的運營除了要實現(xiàn)企業(yè)價值的大化，也要實現(xiàn)企業(yè)的社會價值大化。這就要求作為企業(yè)價值管理中心的財務經(jīng)理承擔起與客戶、員工、供應商、社區(qū)、部門等管理機構(gòu)進行溝通的職責。