13年
關(guān)鍵詞 |
管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn) |
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全國(guó) |
按照管理會(huì)計(jì)師能力標(biāo)準(zhǔn)的要求,以“運(yùn)籌帷幄”能力為基本目標(biāo)定位,通過(guò)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)所需掌握的前瞻性管理會(huì)計(jì)知識(shí)、技能與職業(yè)道德,培養(yǎng)能夠勝任以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,具備前瞻性管理變化能力,能夠立開(kāi)展、指導(dǎo)、指揮、組織完成復(fù)雜的管理會(huì)計(jì)任務(wù)。
管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支,在中國(guó)發(fā)展較晚。中國(guó)管理會(huì)計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,對(duì)單位經(jīng)營(yíng)情況和支出效益進(jìn)行深入分析,制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、過(guò)程控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面,尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。目前,中國(guó)培養(yǎng)了大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),但是既懂往后看、會(huì)記賬,又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署,結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求,加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì),培養(yǎng)中國(guó)自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。
該證書(shū)有別于目前社會(huì)上的其他財(cái)經(jīng)類(lèi)證書(shū),它更專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展,既兼顧了英、美國(guó)家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果,又充分考慮了中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特性,中國(guó)管理會(huì)計(jì)所處的階段特征,是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型升級(jí)的證書(shū)!是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)階為管理人員的必要利器!
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