企業(yè)培訓(xùn)師是指結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制訂、實(shí)施培訓(xùn)工作方案，從事培訓(xùn)管理、教學(xué)和咨詢活動(dòng)的人員。
企業(yè)培訓(xùn)師系企業(yè)人力資源管理師職業(yè)的其中一個(gè)職業(yè)方向。

職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為:三級(jí)技工、二級(jí)技師、技師。
基本文化程度:大專畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。

鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和能力考核，均采用閉卷筆試方式。理論知識(shí)考試和能力考核成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。企業(yè)培訓(xùn)師和企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)技能等級(jí)證書查詢：
人力資源和社會(huì)保障部“技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)、全國(guó)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)
企業(yè)培訓(xùn)師的招生對(duì)象通常涵蓋以下幾個(gè)方面：

企業(yè)內(nèi)部員工：這是直接的培訓(xùn)對(duì)象，包括各個(gè)級(jí)別和部門的員工。培訓(xùn)的目的是提升員工的技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，以適應(yīng)崗位需求或促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)管理層和領(lǐng)導(dǎo)：針對(duì)企業(yè)的中高層管理人員和領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，旨在提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力等。

新入職員工：對(duì)于新入職的員工，培訓(xùn)可以幫助他們更快地了解企業(yè)文化、熟悉工作流程、快速融入團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)培訓(xùn)師的招生對(duì)象通常涵蓋以下幾個(gè)方面：企業(yè)合作伙伴：包括供應(yīng)商、分銷商等。通過培訓(xùn)可以加強(qiáng)雙方的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，提升合作伙伴對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的了解。

潛在客戶：通過對(duì)潛在客戶的培訓(xùn)，可以提升他們對(duì)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的認(rèn)識(shí)和興趣，促進(jìn)銷售。

行業(yè)從業(yè)人員：針對(duì)特定行業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅可以擴(kuò)大企業(yè)的影響力，還可以培養(yǎng)潛在的客戶或合作伙伴。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員：對(duì)于那些希望通過培訓(xùn)提升自己在某一領(lǐng)域或技能上的人士，企業(yè)可以提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程或認(rèn)證。