評(píng)職稱需要做職稱課題 職稱課題的寫(xiě)作方法
課題能作為評(píng)職稱成果嗎?答案是肯定的，不過(guò)參評(píng)人要清楚，應(yīng)該在什么時(shí)候才能用課題評(píng)職稱，用什么樣的課題才有效。以免辛苦參加研究的課題，給自己帶不了任何加分，反而耽誤了其他方法的準(zhǔn)備。
課題作為評(píng)職稱成果，所起的作用是加分。由于課題研究是有一定難度的，目前評(píng)審單位是把課題加入了中級(jí)及以上的職稱等級(jí)考核中，對(duì)于低于中級(jí)職稱的考核，課題暫時(shí)還用不到。不過(guò)課題可能對(duì)破格申報(bào)職稱有一定的幫助。參評(píng)人應(yīng)該根據(jù)晉升職稱等級(jí)具體要求，來(lái)確定是否準(zhǔn)備課題。 　
從評(píng)中級(jí)職稱開(kāi)始，課題就成為了常見(jiàn)的要求，而且晉升副高、正高，對(duì)課題的要求，也上升至省部級(jí)課題、課題。課題級(jí)別越高，申報(bào)研究的難度越大，參評(píng)人面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)也越激烈。考慮到評(píng)審單位要用到課題結(jié)題證書(shū)，而完成一項(xiàng)課題研究需要1-3年左右，即當(dāng)年評(píng)職稱，當(dāng)年申報(bào)課題，肯定是趕不上評(píng)職稱的，申報(bào)的課題是否立項(xiàng)都無(wú)法確定。所以提前申報(bào)職稱課題是參評(píng)人知道的注意事項(xiàng)之一。 　
課題對(duì)于評(píng)職稱來(lái)說(shuō)，地位非常重要，參評(píng)人并不能因?yàn)槠浍@得難度大，就對(duì)其不重視。比如一篇核心的加分才6分左右，而一項(xiàng)省部級(jí)課題的加分在15-20分左右。因而，自己有申報(bào)職稱課題的難度，就要去解決相應(yīng)的問(wèn)題，以便有課題參評(píng)職稱。如果你有這方面的困難，可以找我們解決。 　　
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