新時代背景下，全球經(jīng)濟形勢呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。中國企業(yè)要想在這個復(fù)雜、模糊、易變與充滿不確定性的時代保持競爭力，很關(guān)鍵的一點在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場化的企業(yè)經(jīng)營管理人才，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要推動力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是中央、對國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署，是國有企業(yè)全面深化改革的重要內(nèi)容，也是深化人事勞動分配制度改革的重要舉措。

2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專項資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知：推動職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，支持中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會開展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度建設(shè)、社會化考核測評、資質(zhì)評價和認(rèn)證等工作。

為適應(yīng)國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，財務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財務(wù)經(jīng)理人，需要具備全新的財務(wù)思維、對財務(wù)信息與市場動向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力，穿梭于企業(yè)經(jīng)營管理和資本市場運作之間游刃有余。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會優(yōu)勢
一、在民政部頒發(fā)的社團登記證書的業(yè)務(wù)范圍欄中，載明有“行業(yè)管理”職能的社會團體?！敖?jīng)國家主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會化評價和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織”。
二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會團體。
三、為推動建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)建設(shè)中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊伍、促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務(wù)的社會團體。
四、按照國家標(biāo)準(zhǔn)中“具有考試測評資質(zhì)，承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書等工作并經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國家社團登記部門核準(zhǔn)的章程中載明“協(xié)會是經(jīng)國家主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會化評價和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織“。

近兩年來中國會計、稅收、審計等制度都出現(xiàn)了較大的變化。中國企業(yè)將面臨的不僅是經(jīng)營風(fēng)險，還有來自稅管理方面的風(fēng)險。產(chǎn)生稅收風(fēng)險的主要原因是缺乏稅收管理人才，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也因此孕育而生。

什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會選擇與任命，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權(quán)與團隊成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財務(wù)審批權(quán)限等。