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產(chǎn)品詳細介紹

沒結(jié)婚證能起訴離婚嗎
雙方?jīng)]有領(lǐng)證的糾紛，法院可以受理。但起訴人提供其住所地或經(jīng)常居住地村或居委會的證明，用以證明雙方的婚姻事實和住所情況、大約年齡情況，并提供其所在地計生部門出具的計劃生育證明，用以證明雙方的離婚不是為了逃避計劃生育監(jiān)督。
在這種情況下，立案人員可以通過審查當事人陳述的年齡，并結(jié)合其本人的體貌，從外表和面貌上判斷其大約年齡是否與陳述一致或相當，然后分析雙方是否能構(gòu)成事實婚姻，若可能構(gòu)成事實婚姻，則法院應(yīng)當予以受理，否則，依據(jù)高人民法院的有關(guān)司法解釋，不應(yīng)予以受理。

甲公司因業(yè)務(wù)需要，將原圓形合同章更換成方形合同章。但由于工作疏忽，當時未登記收回或銷毀，由李某保管。兩個月后，李某辭職。不久前，甲公司收到一份法院送達的訴狀副本，才知道李某用甲公司作廢公章，同一家商場訂立了購銷合同，李某在收到商場30萬元的定金后，下落不明。商場遂以違約為由，要甲公司雙倍返還定金60萬元。試問：此案應(yīng)當如何判決?法律依據(jù)是什么?
分析：
《合同法》第49條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、代理權(quán)或者代理權(quán)終止以后以被代理人的名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效”。

目前大多數(shù)夫妻實行的是共同共有制，共同共有財產(chǎn)是一個整體、不分份額的?！痘橐龇ㄋ痉ń忉尅?一)第17條規(guī)定：《婚姻法》第17條關(guān)于“夫或妻對夫妻共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)”雙方對共同財產(chǎn)依法享有平等的處理權(quán)。非因家庭日常生活需要對夫妻共同財產(chǎn)作重要處理決定時，雙方應(yīng)協(xié)商取得一致意見。
同時根據(jù)《物權(quán)法》第106條規(guī)定：“無權(quán)處分人將不動產(chǎn)或者動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人的，無善意取得情形的，所有權(quán)人有權(quán)追回?！币环绞孪任唇?jīng)財產(chǎn)共有權(quán)人同意，擅自將共同財產(chǎn)贈與第三者(小三)，且事后該贈與行為未得到另一方的追認，屬于無權(quán)處分，該贈與行為侵犯了另一方的財產(chǎn)權(quán)利，故該贈與合同無效。第三者因該贈與合同取得的財產(chǎn)應(yīng)當予以返還。

相關(guān)法律知識
《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條款項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第六十九條：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

網(wǎng)絡(luò)詐騙如果詐騙數(shù)額達到較大標準，也會構(gòu)成詐騙罪。這一回答直接回應(yīng)了“網(wǎng)絡(luò)詐騙是否構(gòu)成詐騙罪”的問題。
1.網(wǎng)絡(luò)詐騙雖然采用了線上的方式，但其本質(zhì)仍然是一種詐騙行為。
只要行為人通過虛構(gòu)事實或隱瞞真相的手段，騙取他人較大數(shù)額的財物，無論其是通過線上還是線下的方式實施，都會構(gòu)成詐騙罪。
2.至于“數(shù)額較大”的標準，則因地區(qū)而異。由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平不同，所以各地的詐騙罪數(shù)額較大的標準也有所不同。
因此，在判斷網(wǎng)絡(luò)詐騙是否構(gòu)成詐騙罪時，需要結(jié)合當?shù)氐牧笜藴蕘泶_定。
3.《刑法》第二百六十六條也適用于網(wǎng)絡(luò)詐騙的情況，對詐騙公私財物的行為規(guī)定了相應(yīng)的刑罰標準。

表見代理合同構(gòu)成要件：
1、代理人無代理權(quán)而從事代理行為;
2、相對人有合理的理由相信無權(quán)代理人有代理權(quán);
3、相對人主觀上是善意的、無過失的;
4、無代理權(quán)人的代理行為由被代理人承擔。
本案中，由于印簽已在工商行政管理機關(guān)登記備案，甲公司在更換合同章后，卻并未由工商行政管理機關(guān)登記收回或銷毀，說明該合同章對外仍具有法律效力。加之甲公司對該印簽未妥善保管，表明甲公司存在明顯過錯。而商場并不知內(nèi)情，當然有理由相信手持仍具有法律效力的合同章的李某具有代理權(quán)，所訂合同當然有效，故甲公司應(yīng)承擔返還定金的責任。

西北某公司及其漢中分公司與漢中某投資公司、陜西某集團簽訂合同，承包漢臺區(qū)某綜合商業(yè)樓等四個項目地質(zhì)勘察工程，后該公司又將四個地質(zhì)勘察工程分包給許某。2018年4月許某與西北某公司漢中分公司進行結(jié)算，確認工程款合計254345元，但西北某公司及其漢中分公司因資金周轉(zhuǎn)困難一直未支付工程款。許某多次催要無果后于2025年2月將西北某公司及其漢中分公司訴至法院。

趙某到山東省日照市某公司從事裝卸工作，雙方未簽訂書面勞動合同。2013年9月3日，趙某在工作中受傷，后被鑒定為10級傷殘。趙某與公司就工傷賠償事宜未達成一致意見，向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁提起仲裁申請，要求與公司解除勞動關(guān)系，并支付雙倍工資、工傷待遇等共計127800元。
庭審中，公司辯稱，未與趙某簽訂書面勞動合同是事實，但已經(jīng)依法為趙某繳納了社會保險費，趙某的合法權(quán)益并未受到實質(zhì)損害，請求駁回其仲裁請求。
仲裁委經(jīng)審理認為，《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條第1款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付雙倍工資。公司的辯稱系對法律條文的曲解，勞動合同法之所以規(guī)定雙倍工資，本意是為了從根本上明確用人單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)，從而維護雙方的合法權(quán)益。該公司雖已經(jīng)為趙某繳納了社會保險費，但不能因其履行了應(yīng)承擔的法定義務(wù)，即將其作為不與趙某簽訂書面勞動合同和不履行其他強制性義務(wù)的免責理由。
終，仲裁委根據(jù)已查明的事實及相應(yīng)的法律規(guī)定，裁決該公司支付趙某工傷待遇78569元，并支付其雙倍工資差額9197元。

面對父親不拿撫養(yǎng)費的情況，同樣可以通過法律途徑來解決問題。
1.如果父親在法院判決后仍然拒絕支付撫養(yǎng)費，女方（或孩子的其他法定監(jiān)護人）可以以孩子的名義向法院申請強制執(zhí)行。
2.在判決書規(guī)定的履行期限屆滿后兩年內(nèi)，可以向法院提出申請，要求法院采取強制措施來迫使父親履行支付撫養(yǎng)費的義務(wù)。
3.如果父親拒不執(zhí)行法院的生效判決，甚至可能面臨15日以下的拘留處罰。
在情節(jié)嚴重的情況下，如果父親有能力執(zhí)行卻拒不執(zhí)行，還可能構(gòu)成犯罪，受到3年以下有期徒刑、拘役或者罰金的刑事處罰。