人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定，為了加強(qiáng)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范人力資源服務(wù)活動，健全統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動配置，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場暫行條例》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
申請從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有明確的章程和管理制度；（二）有開展業(yè)務(wù)的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；（三）有3名以上專職工作人員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員的，應(yīng)當(dāng)建立招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進(jìn)行審查，并將相關(guān)審查材料存檔備核。審查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下方面：（一）用人單位招聘簡章；（二）用人單位營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件；（三）經(jīng)辦人員的身份證件、用人單位的委托證明。經(jīng)辦人員與用人單位的委托關(guān)系，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以依法通過企業(yè)銀行結(jié)算賬戶等途徑確認(rèn)。接受用人單位委托招聘外國人的，應(yīng)當(dāng)符合《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
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