對于勞務(wù)派遣員工來說，需要同時接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，并作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，要按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍：
1、提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；
2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜；
3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；
4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦技術(shù)的認(rèn)定和考評申報；
5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；
6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險，并辦理賠付手續(xù)；
8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的材料；
9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

勞務(wù)派遣的定義是指用人單位與勞務(wù)派遣公司之間的合作關(guān)系，通過簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司將勞動者到用工單位工作。勞務(wù)派遣公司充當(dāng)中介角色，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理勞動者，同時承擔(dān)用工單位支付工資、社會保險等責(zé)任。

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