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秦皇島質(zhì)量管理體系代辦的流程

更新時間1:2025-10-05 信息編號:fe3oir0e5a495f 舉報維權(quán)
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供應(yīng)商 深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司 店鋪
認證
報價 人民幣 6000.00
關(guān)鍵詞 質(zhì)量管理體系代辦流程,質(zhì)量管理體系代辦方法,質(zhì)量管理體系代辦周期,質(zhì)量管理體系代辦費用
所在地 廣東深圳龍崗園山街道廣達路68號A1209
林先生
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6年

產(chǎn)品詳細介紹

質(zhì)量方針:
高管理者應(yīng)確保質(zhì)量方針:與組織的宗旨相適應(yīng);包括對滿足要求和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾;提供制定和評審質(zhì)量目標的框架;在組織內(nèi)得到溝通和理解;在持續(xù)適宜性方面得到評審。

策劃
質(zhì)量目標:高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標,質(zhì)量目標包括滿足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容[見7.1a)]。質(zhì)量目標應(yīng)是可測量的,并與質(zhì)量方針保持一致。

職責(zé)、權(quán)限和溝通
職責(zé)和權(quán)限:高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。管理者代表:高管理者應(yīng)一名該組織的管理者,無論該成員在其他方面的職責(zé)如何,應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限:確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;向高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求;確保在整個組織內(nèi)提高對顧客要求的意識。管理者代表的職責(zé)可包括與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

管理評審總則:高管理者應(yīng)按計劃的時間間隔評審組織的質(zhì)量管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括評價質(zhì)量管理體系改進的機會和變更的需要,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。應(yīng)保持管理評審的記錄

人力資源,基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、技能和經(jīng)歷,從事影響產(chǎn)品要求符合性的人員應(yīng)是能夠勝任的。能力、意識和培訓(xùn)組織應(yīng):確定從事影響影響產(chǎn)品要求符合性的人員所必要的能力;適當(dāng)時,提供培訓(xùn)或采取其他措施,達成的能力;確保達成的能力;確保員工意識到所從事活動的相關(guān)性和重要性,以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標作出貢獻;保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當(dāng)記錄(見4.2.4)。

基礎(chǔ)設(shè)施
組織應(yīng)確定、并維護為實現(xiàn)產(chǎn)品的符合性所需的基礎(chǔ)設(shè)施。基礎(chǔ)設(shè)施包括,如:建筑物、工作場所和相關(guān)的設(shè)施;過程設(shè)備(硬件和軟件);支持性服務(wù)(如運輸、通訊或信息系統(tǒng))。

所屬分類:企業(yè)認證/ISO認證

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