闡述石材企業(yè)科學管理水平的意見
在即將邁入現(xiàn)代化的時期，提高行業(yè)的科學管理水平是促進當前行業(yè)發(fā)展的有效途徑。這就要求廣大的石材企業(yè)樹立科學發(fā)展觀，制定并逐步完善企業(yè)的管理制度，樹立重視人才和制度創(chuàng)新理念?！叭缃瘢瑖鴥?nèi)已有很多‘改革’的‘’企業(yè)，它們利用管理經(jīng)驗，吹響了石材行業(yè)管理創(chuàng)新、實現(xiàn)以落后石材業(yè)向現(xiàn)代石材業(yè)轉(zhuǎn)變的進軍號角?！蹦承袠I(yè)如是總結，同時闡述了對快速提升石材企業(yè)科學管理水平的如下幾點意見。 　 ，樹立科學發(fā)展觀是我國石材業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提。作為現(xiàn)代社會的基礎結構，企業(yè)不僅是社會財富的創(chuàng)造者，也是社會責任的承擔者。國家、社會整體利益中包括了企業(yè)個體利益，離開了國家的支持和社會的認可，企業(yè)將失去發(fā)展的空間。黨的十六屆六中全會通過的《中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》對構建社會主義和諧社會做出了一系列重大部署：石材行業(yè)是一個勞動密集型、資源消耗型較為典型的行業(yè)，石材企業(yè)樹立并落實科學發(fā)展觀，從促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整優(yōu)化的基礎上去謀求發(fā)展，從注重資源和環(huán)境保護的前提下去謀求發(fā)展，從減少消耗、提益、與能源資源相協(xié)調(diào)上去謀求發(fā)展。在發(fā)展過程中，要通過強化內(nèi)部管理，進一步做好節(jié)能降耗、合理利用礦山資源、保護環(huán)境、提高職工的勞動安全等工作，履行好推動和諧社會建設的責任。也只有這樣，社會才會給石材業(yè)提供更大的發(fā)展空間，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造更好的條件。 　 其次，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是石材企業(yè)做大做強的必然選擇。我國石材企業(yè)大都是在以后，在國家鼓勵發(fā)展民營經(jīng)濟的大好形勢下，隨著國內(nèi)外市場需求的快速增長發(fā)展壯大起來的。眾多的石材企業(yè)著集中于擴大生產(chǎn)規(guī)模和拓展銷售市場上，企業(yè)的發(fā)展完全依賴業(yè)主自身的技術和經(jīng)驗，管理方面一直被企業(yè)忽視。目前，石材行業(yè)和企業(yè)在發(fā)展過程中還有不少困難和問題，如企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模??；企業(yè)自身素質(zhì)差，綜合競爭力弱；企業(yè)融資渠道不暢，發(fā)展資金不足；管理薄弱，人才匱乏等等，這些問題制約了行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展。當今經(jīng)濟社會的發(fā)展日新月異，企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，很重要的一點就是企業(yè)的制度建設是否適應社會發(fā)展的需要，是否適應自身發(fā)展的需要。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，傳統(tǒng)的管理體制和管理方式越來越不適應市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，因此建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提升企業(yè)市場競爭力和整體素質(zhì)?，F(xiàn)代企業(yè)制度是一種生產(chǎn)關系，主要體現(xiàn)在企業(yè)的組織結構和各種制約關系上，基本特征表現(xiàn)為產(chǎn)權明晰、組織明確、管理科學。要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)規(guī)模是基礎，產(chǎn)權多元化是核心，人才建設是關鍵，管理制度是。終目標是實現(xiàn)企業(yè)融資渠道由一元化向多元化轉(zhuǎn)變，產(chǎn)權結構由單一化向股份化轉(zhuǎn)變，企業(yè)決策由個人化向民主化轉(zhuǎn)變，企業(yè)班子由家族化向化轉(zhuǎn)變，員工管理由雇傭化向人性化轉(zhuǎn)變，企業(yè)經(jīng)營由作坊化向規(guī)模化轉(zhuǎn)變。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是石材企業(yè)發(fā)展的方向，是企業(yè)上規(guī)模、上檔次、提高水平的必然選擇。 　 第三，健全管理制度是強化企業(yè)內(nèi)部管理的基礎。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，目前，許多石材企業(yè)從小型加工廠發(fā)展成有一定規(guī)模的企業(yè)，但它們還沒有建立完善的管理制度，其習慣的思維和習慣的做事方法沒有根本改變，憑經(jīng)驗管理是這些石材企業(yè)的一貫做法。還有一些企業(yè)雖然制定了一些制度，但往往只規(guī)定在正常經(jīng)營情況下如何做，忽視了意外問題應對和處理方案。維護制度的嚴肅性應該引起企業(yè)管理者的高度重視，不能一邊在制定制度，一邊在破壞制度。據(jù)了解，一些從國外石材企業(yè)出來的管理人員進入國內(nèi)企業(yè)不能適應，不是這批人清高，而是他們對企業(yè)的各項管理制度不能規(guī)范運行而產(chǎn)生不適應的感覺，這種問題也是基于觀念上的不同所造成的。 　 一個企業(yè)可以制定多種管理制度，但重要的工作環(huán)節(jié)要有針對性的管理制度，并在遇到問題時逐步健全這一制度，使制度環(huán)環(huán)相扣，讓其能解決相應問題，或集中體現(xiàn)問題的。另外，企業(yè)不能固守傳統(tǒng)的管理模式，要在適時的基礎上強化企業(yè)的管理力度，以適應行業(yè)的發(fā)展狀況，做好應對新問題、新挑戰(zhàn)的準備。 　 第四，搞好人才培養(yǎng)是關鍵。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)都是通過人為手段操作完成的，企業(yè)職工素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)運作、產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，直接影響著企業(yè)管理的水平。目前，我國還沒有一所高等院校設有石材加工，就此而言，石材行業(yè)員工素質(zhì)比其他行業(yè)員工素質(zhì)相對較低。我國石材行業(yè)發(fā)展到今天，人才問題已成為制約行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，因此，企業(yè)解決人才缺乏問題已經(jīng)迫在眉睫。 　 解決人才問題的途徑有兩個渠道，一是從企業(yè)外聘用；二是從本企業(yè)職工中選拔培訓。認為解決問題的根本途徑應該是第二種渠道，就是要加強企業(yè)職工培訓，通過培訓來發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。當然，還要通過管理制度和激勵機制留住人才。

裝飾石材具備的基本條件
具備裝飾石材符合三個基本條件： 　　1、有外在美學裝飾性。這是從視覺和人的欣賞、歷史文化角度認識的，各個民族、地域、習慣、喜好不同，使用的裝飾石材色彩、種類也不同，但不管怎樣只要是作為裝飾裝修使用就要考慮石材的外在美觀。這是設計、選擇裝飾石材的首要因素。 　　2、有規(guī)模儲量，可工業(yè)化開采。裝飾石材的規(guī)模儲量是該品種能否適合工業(yè)化開采的前提條件，沒有規(guī)模儲量無法進行工業(yè)化開采，其市場的持久性就差，經(jīng)濟成本就高，形不成品牌。 　　3、理化性能符合建筑與裝飾要求。 　　裝飾石材與建筑石材的區(qū)別在于多了裝飾性，這是它和建筑石材的根本區(qū)別。

裝飾石材礦山達標考評試行辦法
為深入貫徹《裝飾石材露天礦山技術規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)，推動我國石材礦山規(guī)范化建設和生產(chǎn)，全面提高石材開采業(yè)整體水平，配套開展全國石材礦山建設生產(chǎn)達標活動，特制定本達標考評辦法?！　∫?、考評范圍　　全國裝飾用花崗石、大理石、板石、砂巖礦山企業(yè)?！　《?、考評內(nèi)容　　認真貫徹《規(guī)范》，礦山建設和生產(chǎn)達到《規(guī)范》規(guī)定的礦山地質(zhì)、礦山設計、礦山建設和生產(chǎn)要求?！　?一)考評必要項目　　1.礦山企業(yè)具備下列文件資料：　　①礦山地質(zhì)報告，報告正文和圖紙完整?！　、诘V山企業(yè)具備本礦山的礦產(chǎn)開發(fā)利用方案?！　、郗h(huán)境影響評價文件。　?、艿刭|(zhì)災害危險性評估和水土保持及修復方案。　?、菘傮w規(guī)劃和礦山設計?！　、薜V山安全評價報告?！　?.礦山開采設計實施應著重考評以下內(nèi)容：　?、俚V山安全技術和設施是否投入使用，安全生產(chǎn)制度是否健全?！　、诮K開采邊坡角度和設計依據(jù)，是否滿足安全生產(chǎn)要求?！　、岬V山運輸公路是否按照GBJ22—87要求的礦山三級道路設計，路面寬度、轉(zhuǎn)彎半徑、坡度是否符合《規(guī)范》要求?！　?.礦山建設和生產(chǎn)應考評以下內(nèi)容：　　①礦山企業(yè)技術管理人員檔案和技術管理制度是否健全?！　、诘V山作業(yè)工人是否按照設計要求實施衛(wèi)生和安全保護措施?！　、坶_采順序是否由上而下分臺階開采?！　、芘磐翀鲈O計方案和實施狀況，是否符合設計要求?！　、莸V山未使用非法改裝和未經(jīng)安全檢驗、鑒定的各種礦山開采、吊裝和運輸設備。石材　　(二)考評參考項目，按照標準進行打分(見《裝飾石材礦山達標考評表》)：　?、倥_階高度與起重設備類型是否按照《規(guī)范》要求相對應?！　、诜峙_階高度與開拓方式、開采設備設置是否符合《規(guī)范》要求?！　、坌」ぷ髌脚_寬度和分工作平臺寬度是否符合《規(guī)范》要求?！　、芘_階坡面角是否小于700?！　、莸V山企業(yè)專職技術負責人及地質(zhì)、采礦等技術人員是否配備?！　、藁牧隙褕鍪欠癜凑赵O計實施，荒料是否堆放整齊?！　、哧P閉的排土場是否進行綠化或復墾?！　、嗟V山是否設計和實施綜合利用方案。　?、岬V山是否對關閉采坑進行地形地貌修復。　?、獾V山新技術應用與創(chuàng)新　　三、考評辦法　　1.申報礦山企業(yè)提交如下資料：　?、俚V山企業(yè)自行申報，填寫《裝飾石材礦山達標考評申報表》并加蓋本企業(yè)公章?！　、诘V山企業(yè)按照考評內(nèi)容要求備齊文件資料，以便現(xiàn)場查閱。　?、厶峤坏V山企業(yè)技術管理人員名單和技術管理制度文件資料復印件?！　、芴峤坏V山企業(yè)營業(yè)法人執(zhí)照復印件和采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證復印件?！　?.申報企業(yè)應得到當?shù)乜h級國土局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查通過并同意申報后，由所在省、市、自治區(qū)石材行業(yè)協(xié)會或建材協(xié)會審查通過后上報中國石材工業(yè)協(xié)會。　　3.中國石材工業(yè)協(xié)會收到申報材料后，將組織考察組(2、3名)到礦山進行實地驗證，考察組編寫考察驗證報告，連同相關驗證照片一并提交礦山資源組評審?！　?.參評按照評審表格逐項審查，并按照申報材料和驗證報告對考評必要項目按照“是、否”兩項選擇進行評定;對考核參考項目按百分制要求進行打分?！　?.上報資料，考評必要項目均按《規(guī)范》要求為“是”，參考項目得分不小于60分為達標礦山;考評必要項目內(nèi)容有一項為“否”，或參考項目得分小于60分的，則該礦山為不達標?！　?.礦山組匯總?cè)w參評評審意見，經(jīng)會議討論達成統(tǒng)一后，將評審結果報送中國石材工業(yè)協(xié)會，由協(xié)會批準公布?！　?.達標礦山頒發(fā)證書和牌匾，并在相關媒體進行宣傳表彰。除報備礦山企業(yè)所在省、市、自治區(qū)相關管理部門外，還在與石材相關的大型商務活動給予推介?！　?.初次考評未達標礦山經(jīng)整改后達到要求的，可繼續(xù)申報進行考評?！　∷?、考評活動每半年公布一次結果，企業(yè)可隨時申報，考評所發(fā)生的相關費用由申報企業(yè)承擔。

裝修石材究竟該選擇大理石還是花崗石?
石材主要有大理石和花崗石兩種。大理石的放射性一般低于花崗石，大部分可用于室內(nèi)裝修，而花崗石則不宜在室內(nèi)大量使用，尤其是在臥室、老人、兒童房。石材 據(jù)檢測，色彩對放射性也有一定影響。紅、綠色放射性高，白、黑色則低。所以，應謹慎選擇紅色系、棕色系、綠色系或帶有紅色大斑點的花崗石材。另外，我國石材按放射性高低被分為A、B、C三類。按規(guī)定，只有A類可用于家居室內(nèi)裝修。 購買須知：一定要簽合同開發(fā)票 購買石材時，一定要簽合同、開發(fā)票，并要求銷售商在合同中明確產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、等級、數(shù)量和價格等，并要求明確采用哪個標準進行檢測。好讓其提供產(chǎn)品合格證、由法定部門認定的檢驗報告或產(chǎn)品放射性合格證。條件允許的話，將樣品送到檢測部門進行檢測。 注意防范某些商家使用的所謂“國際A級”、“石材”等誤導性促銷用語。 使用方法：加強通風稀釋污染 鋪好石材后，要注意稀釋污染，簡單的方法就是加強通風。剛剛裝修好的房間好能請機構進行檢測，如果檢測不合格，可以用降輻射涂料或安裝無鉛防護板，防止氡從建材中釋放。如果放射性指標過高，則立即更換石材。

總結：石材干掛膠的使用注意事項
1、石材干掛膠使用前，應對粘結部位進行清理，石材的孔槽中不能有浮塵和積水，不銹鋼掛件不能有油污、灰塵及銹層，否則將影響干掛膠的粘結。2、目前市場上的石材干掛膠都是雙組分產(chǎn)品，使用配比通常為質(zhì)量比1:1，雙組分產(chǎn)品充分攪拌均勻至顏色一致后才能達到佳使用效果。但在現(xiàn)場施工中，沒有足夠條件進行準確稱重，工人往往依靠目測體積判斷，而不同廠家的A、B組分的比重都存在一定差別，這就造成實際配比與使用要求偏差較大。同時，工人大多使用鏟刀等工具現(xiàn)用現(xiàn)調(diào)，如果質(zhì)量意識不強，且缺少監(jiān)督，很可能無法調(diào)配均勻。配比或攪拌不均，將造成膠體固化慢、強度變差等問題。 3、一些工人沿用云石膠的使用方法，錯誤地認為固化劑比例越高，固化速度就越快，更能方便施工。而根據(jù)環(huán)氧樹脂的特點及固化機理，要達到膠體的佳狀態(tài)，至少需要48小時。過多地添加固化劑，不僅不能加快固化速度，反而造成膠體固化后偏軟、強度變差。石材干掛膠的使用，嚴格按照生產(chǎn)廠家提供的使用說明，對于以上提到的施工問題，業(yè)主和施工方也應加以重視。

鉆石切割的七種性格類型
就如同每個人都有著不同的性格一樣，不同形狀的鉆石同樣帶有著不同的性格傾向。 　　　　 經(jīng)典也古老的圓形鉆石性格保守、個性溫和。她們偏向于傳統(tǒng)型，喜歡規(guī)律的生活，戀家、平易近人，對愛人有很強的信任感和安全感，也很容易有滿足感，是天生的賢妻良母。石材 　　 這是常見的一種切割方式，也叫做玫瑰型切割。因為這種方式切割的鉆石能綻放光彩，并且圓形可以適合所有的場合，所以有超過75%的鉆石都被切割成圓形的。這種切割形式被看作是現(xiàn)代鉆石切割的基礎。 　　　　 橢圓形代表著創(chuàng)意，她們通常很立并具有創(chuàng)造性，不論在生活還是事業(yè)上，都顯得與眾不同。很強的個性和毅力，讓她們可以為自己的諸多夢想付之行動，可以成為企業(yè)家和創(chuàng)造者。她們熱愛工作也喜歡生活。 　　 橢圓形切割鉆石是以圓形明亮式切割的傳統(tǒng)結構為基礎，所以又叫做改良明亮型鉆石。對于橢圓形鉆石來說，長度和寬度之比為1.5:1的比例是的黃金比例。 石材　 公主方型鉆石具有魅力和內(nèi)涵，是典型的現(xiàn)代女性，她們自信且時尚，剛?cè)岵男愿瘢乃膫€棱角分別代表責任、勇氣、情感和尊寵。 　　 這是近幾年非常盛行的一種切割方式，棱角分明的形狀加上“公主方”這個討巧的名字更成為年輕女孩的愛。公主方形鉆石被切割成典型的正方形，并留有尖角。這是具有多個發(fā)光面的圓鉆切割的方形版本。公主式切割以保留八面體金剛石晶體重量為宗旨，能夠切割出更具合理價格、更具吸引力的鉆石來。這種鉆石有時用于迫鑲，以營造戒指上一條完整閃爍線條的效果。 　　 長方形鉆石生活嚴謹認真，而且講究精細和周密，她們坦誠、堅強。重理性與分析，具有領導特質(zhì)。在生活上安排得有條不紊，工作態(tài)度嚴謹，重視理性分析，但不喜歡過于冒險的行動，凡事都經(jīng)過周詳計劃，是領導型的人物。 　　 長方形切割大多數(shù)采用“階梯狀”切割，這意味著臺面被切割成臺階狀，臺面與邊緣平行，呈現(xiàn)頂部被削去后的金字塔形。底部與臺面與三角形刻面成正方形。是拐角經(jīng)過切割的邊緣整齊的矩形或者正方形的鉆石，一般有62-70個刻面。近年來，長方形古樸大方的式樣，成為時尚的寶石切割方式之一?！　　　?水滴形鉆石相對來說比較活潑，勇于創(chuàng)新，也很容易接受新事物，懂得給予對方充分的自由和尊重，具較強的適應能力。處事成熟，懂得給予對方充分的自由和尊重，梨型鉆石活潑大方，擅長交際，處事成熟穩(wěn)健，對工作有高度的熱情，容易適應新環(huán)境。 　　 水滴形切割鉆石以圓形明亮式鉆石的傳統(tǒng)結構為基礎。和其它形狀的鉆石相比，水滴形鉆石的長度和寬度之比更取決于個人的喜好。很多形狀都是可以接受的。這是一種混合切割法，結合了橢圓形切割和欖尖形切割的優(yōu)點，切割的寶石形狀像一顆晶瑩剔透的淚珠。水滴型切割又稱梨形切割。 　　　　 橄欖形鉆石的性格非常大膽及外向，知道自己需要什么。她們做事有沖勁，工作野心大，常將事業(yè)放在位。喜歡尋找刺激及新挑戰(zhàn)，能讓周圍的人都感受到她的熱情。 　　 兩端瘦窄的切割線條，將鉆石的光芒凝聚，這種又稱侯爵夫人型，修長的線條能夠使佩戴者的手指看起來更加修長。 　　　　 心形鉆石是一位無可救藥的浪漫主義者。有女人味，敏感而富于同情心。她們體貼入微，感情豐富，是具有女性氣質(zhì)的。具豐富的想象力，但性情善變，容易沖動。在愛情方面，非常專一，容易被甜言蜜語所感動。 　　 心型鉆石會給人甜美的感覺，每個的心型都擁有174個切面。 　　　　 除此之外還有很多的形狀，除了代表著特的個性，還有些帶有品牌的性。比如萬寶龍的六角星形切割的鉆石，這是萬寶龍所的切割形態(tài)，象征著品牌的標志。除此之外還有真力時的星型標志，特形狀的切割是為了鑲嵌出帶有尖銳尖角的星星標志。另外，還有一些鉆石的切割形態(tài)是專為表現(xiàn)一個特定的意義或形狀的。 　　 魔鏡式切割的寶石臺面大而腰部厚，使得寶石具有較高的折射率，好像一面鏡子一樣，因此而得名。